来害人！

这次回到家，杨东升短时间内不准备再往外跑，老老实实去地矿大学上课，然后周末回家，教儿子说话，看着儿子学走路！

公司这边，终于做出了20吨级挖掘机，电控系统、高压油缸都取得了突破，从卡特彼勒挖来的人，在其中起了很大的作用！

虽然发动机、传动系统暂时还是别人的，但是对应的项目，沪上方面已经在搞！

杨东升还在东升重工，尝试对公司制度进行了一项改革——推出了一个技术工人管理岗制度，名称为“技工长”，级别和待遇对标车间副职。

这个岗位必须是技术工人出身，主要职责是协调工人与管理层之间的关系，协助车间主任完成从设计到生产的过渡等。

这个制度是杨东升自己根据军队的士官长制度想出来的，前世没有！

杨东升琢磨了很久，技工的问题归根到底还是解决工人积极性的问题，无非就是两个方面——前途和钱途。