产一些机械，并将他们常年用在永远在地震的土地上，精密件因此受到的影响非常大，对加工的要求就更高了。有时候，一两处看不出来的刀痕都会在金属疲劳中显现出来。而在海上，钻井平台一旦进入应用，就尽量不要拖回来维修，持续工作时间越长越好。

为了达到这样的加工水平，大华实业最少邀请了2万名高级工人，为了容纳它们，等于要建一座小城出来。与之配套的是更多的建筑工人，以及不断改进生产工艺的研究人员。再与之对应的，则是提供食物和基本生活保障的辅助人员，以及辅助人员的辅助人员……要是再过20年，苏城也许很难再组织这样一场“科研项目”了。但是，在1989年的夏天，会战体制刚刚结束了几年的胜利油田，有的是精通会战的人物。或者说，几乎每个胜利油田管理人员，都是会战考验出来的。

从60年代开始，他们就一无所有的来到了一无所有的黄河出?ahref="http://www.9txt.net"target="_blank">www.9txt.net冢谡饫锟碧接筒兀躺枋溆凸埽ㄉ枇队统А倥逃吞铩⒐露吞铩⒐碌河吞铩③舻河吞铩谴游薜接薪ㄉ璩隼吹摹?br/>

几乎每个参与建设的人员，都明白自己要做什么，在做什么，这种熟练，要到30年后，整个一代工人全部退休，方才渐渐消失。

苏城不希望会战体制消失，虽然多点开花是潮流，是发展方向，但是，最能发挥大型企业和国家企业能量的地方，就在于大会战。

无论多硬的骨头都能啃下来的会战体制，就像是一直大军的锋锐。锋锐不仅能开拓项目，而且能保护项目。只有强大的锋锐力量啃骨头，才能让后面的年轻人吃肉，从而成长为强大的锋锐力量……或许，有些工种终究会进入到精耕细作的阶段，或许，有些行业终究会慢慢消亡。

但是，在能源行业，在能源工业的领域，大会战是最强的武器。无论多么先进的机械，总归少不了人来操作。外国公司在非洲、美洲开拓一个矿场，往往要5到10年的时间，用数以百计的机械和数以千计的人力。同样的设备，要是交给数万名中国工人，也许两年时间就够了。

就某种程度而言，中国石油领域的会战体制是不得不消亡。大型油田越来越少，石油工人越来越多。但在苏城眼里，全世界还有太多的地方，等待开发……阳光从东晒到西，下工的号子声也响了起来，但是很少有人自动下工的。

大华实业的会战体制有