！】

【星：这才叫真正的企业文化冲击。】

【派蒙：喂！你清醒一点！】

【荧：完蛋，完全喊不醒。】

员工们的样子和行为打了托帕一个措手不及。

“这…这什么情况…”

只是出差半个月。

为什么员工们会变成这个样子？

她不明白，为什么会这样？？？

心中充满疑惑，却还是不得不继续下去。

跟随着小组长的脚步。

来到洗手间。

小组长伸出手介绍：“总监请看，在副总监的指挥下，对洗手间进行了改造。”

几门高科技摄像头对准洗手间大门。

而大门的样式则是改成钢铁大门。

只有得到请示才能进入。

“将如厕时间纳入绩效考核体系。”

“时间越长，扣的越多。”

小组长介绍的声音中充满自豪。

仿佛这是何其荣幸的事情。

【三月七：真的要把上洗手间的时间也算上吗？】

【星：好他宝贝的无耻！】

【波提欧：他宝贝的，这种破规章制度，老子真想给他碎了。】

【派蒙：如此规矩，与第一次播放的视频中，十王司的完全不同。】

【星：那个是天堂，这个是地狱，十八层的那种。】

【林尘：好啊，卷点好啊，大家都卷，卷死才好。】

“不错，你这次上厕所只用了3.52秒。”

不远处，一名员工手中拿着一份绩效考核名单。

语气平淡的对一旁很是激动的员工说道。

“打败了部门百分之九十九点九的同事！”

说完，竖起大拇指以示鼓励。

“哈哈哈！这次的如厕绩效王我当定了！”

【派蒙：难以想象，这么短的时间是怎么上完厕所的。】

【胡桃：总不能是嗖的一下滑下去的吧？】

【荧：咳咳，想象力丰富！】

【香菱：瞬间有画面感了。】

【星：百分之九十九点九？还存在高手？】

【林尘：爬过一座山，山后还有更高的山。】

【三月七：比他还要快？恐怖如斯。】

看着激动的一蹦三尺高的员工。

托帕根本不能理解。

“诶诶诶诶诶诶？”

还不等她惊讶太久。

小组长继续带着她