祁同伟将京州焦炭公司的连年巨亏，归结于三个原因：一是公司领导不懂经营，二是上级不懂市场瞎指挥，三是贪腐现象非常严重。

此时的国企职工是有行政编制的，企业领导跟机关单位的领导一样，是上级任命，有没有经营能力不重要，上级喜欢才是关键。

很不幸，根据祁同伟了解，京州焦炭公司的总经理兼书记闫星光是个饭桶，几年下来正事不干，上班去打牌的时间比在公司的时间还多。

这在计划经济时期没啥问题，反正只要完成上级计划的生产任务就完事，不用考虑成本，收支两条线，更不用考虑销路，销路也是计划好的。

可现在是市场经济了，价格是由市场决定的，不是上级领导拍脑袋决定的，销路更要自行拓展，也不是上级领导拍脑袋决定的。

闫星光还只顾着巴结上级领导，一门心思往上爬，公司不亏损才怪，要不是财政补贴和银行贷款，京州焦炭公司早就无法维持运转。

至于上级领导不懂市场瞎指挥，这不是京州焦炭公司独有的问题，是国企面临的普遍现象，搞了几十年计划经济，领导们怎么懂市场经济？

最后就是贪腐，实在是太严重了，偌大一个京州焦炭公司，几乎所有的领导，不论职位高低，几乎就没有一个是干净的。

尤其是那些肥差部门，比如供销科，由于供销科掌握公司的所有物资进出，因此该科室领导简直富得流油。

祁同伟听说，供销科科长的子女，每天上学零花钱都是二三十块，要知道此时工人的月工资，平均下来也就几十块。

结果供销科科长的儿女，零花钱都是每天二三十块，可见富到什么程度，工人们说起这事，都是既愤怒又羡慕。

羡慕供销科科长有门路，能拿到这么肥的肥差；愤怒肥的不是自己，谁当上供销科科长，谁就能富得流油。

供销科不赘述，就连看大门的保卫科都能捞很多油水，因为公司每发一车焦炭，保卫科都要登记检查。

但保卫科和仓库早就勾连在一起，发货时仓库总是多发一些，但登记时保卫科总是少登记一些。

这一多一少，多出来的焦炭，卖出去大家一起分钱，长期以来如此操作，连看大门的都富得流油。

别的部门也都一样，都是绞尽脑汁损公肥私，可以说整个京州焦炭公司，就没有几个干净的人。

汇报完情况，祁同伟说道：“赵市长，领导无能，上级瞎指挥，公司上下集体贪腐，怎么能不巨亏？”

赵立