不可避免，但也要有自己的底线。

森在失去升职机会后，并没有气馁。他开始改变自己的态度，虽然他并不擅长那些人情往来，但他学会了在工作中更加积极地与同事们合作，也会适当地在团队建设活动中表现自己。慢慢地，他的人缘好了起来。又一次升职机会来临的时候，这一次，不仅他的能力得到了认可，他的同事们也都纷纷支持他。森感慨道，人情世故并不只是阿谀奉承，真诚的人际关系也是其中的一部分。

淼在经历了不公平的评选后，也开始调整自己的方式。她没有选择去迎合领导，而是更加专注于提高自己的教学水平，同时，她也开始主动与其他老师分享自己的教学经验。她的这种真诚和敬业精神逐渐被大家所认可。在后来的一次教学成果评选中，淼凭借自己出色的教学成果毫无争议地获得了优秀教师的称号。她懂得了，在人情世故的漩涡中，坚守自己的本心才是最重要的。

有一次，鑫的餐馆面临一个危机。一家大型连锁餐厅要在小镇开业，这对鑫所在的小餐馆造成了很大的竞争压力。鑫想了很多办法来吸引顾客，但是效果都不明显。这时候，森和淼站了出来。森利用自己在工厂里的人脉，联系到了一些愿意帮助鑫的供应商，他们为鑫提供了更优质且低价的食材。淼则发动自己的学生和家长，在小镇上为鑫的餐馆做宣传。鑫被森和淼的举动深深感动，他意识到，真正的人情世故是在朋友有困难的时候伸出援手。

森的工厂接到了一个大订单，但是交货时间非常紧。森作为主要负责人，压力巨大。鑫和淼知道后，也尽自己的力量去帮助他。鑫每天为森的团队准备营养丰富的工作餐，让他们能够保持精力充沛。淼则利用自己的教学资源，为森的团队成员提供一些缓解压力的课程。最终，森的团队成功按时完成了订单。通过这件事，他们三人之间的感情更加深厚了，他们明白了在生活中，人情世故是一种相互扶持的关系。

然而，生活中的人情世故也带来了新的挑战。鑫的一位老朋友来找他借钱，说是家里有人生病急需用钱。鑫出于对朋友的信任和同情，毫不犹豫地把自己的积蓄借给了他。可是，到了约定的还款时间，朋友却没有还钱的意思。鑫不好意思直接催债，毕竟是多年的朋友。但自己也因为这笔钱而陷入了经济困境。淼知道后，她提醒鑫，人情世故也要讲究原则，她陪着鑫一起去找朋友，委婉地说明了情况。朋友这才意识到自己的错误，把钱还给了鑫。

森在工作中也遇到了类似的情况。他的一个同事在工作中犯了错误，想要森