苏主任，也让别人体验一下新手表，发挥一下集体的智慧。”

“你说得有道理，这手表的款式是我设计的，我自己可能看不出什么毛病，其他人看才客观。”

苏白也摘下手表，之后把第一批生产出来的手表给部分工人试戴。

但结果依旧是一致好评。

“这手表真轻啊，表带也不割手，戴上比外头的手表舒服多了！”

“就是，比我想象得要好，校准时间，换电池都挺方便。”

“咱能生产出这样的手表，也算脸上有光了。”

“可不是吗，我以前还从来没有见过这么好用的手表！”

“……”

众人体验完手表后，马上又投入下一轮生产当中去。

有了第一批产品，之后的生产就得心应手，问的问题也少。

生产线上也不用苏白一直盯着了。

那接下来的工作重心，就是轧钢厂招工。

……

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兴泰轧钢厂。

人事部。

这几天人事部主任带着职员，在四九城的大街小巷张贴宣传单，说明兴泰轧钢厂招工的事情。

苏白也协助宣传，出了很多力。

他参与修改招工文案，还找了行业内的朋友帮忙口头宣传。

就这样，一些社会上的人才涌入兴泰轧钢厂，接受面试。

就连红星轧钢厂有一部分工人都辞职不干了，主动前来兴泰轧钢厂参与面试。

人事部主任找到苏白。

“苏主任，这事不好办啊。”

“怎么了，你尽管说。”苏白说。

人事部部长叹了口气：

“原本打算招300人，可现在达标的却有五百人以上，人数超了，用不用提高招收门槛，筛选掉一批人？”

苏白立刻摇头，“不行，我设置的门槛已经算高了，现在有文化的人本来就少，技术人才本来就不多，不用太挑，那些人都是信任兴泰轧钢厂才来参加面试，不能让他们寒心……”

苏白接着说明他的方案。

红星轧钢厂来的工人，不管有多少，全都照单全收，尽快让他们加入生产工作。

而社会上来的技术人才，只要达标，全都收下，试用一段时间，让老工人带着他们学技术。

人事部主任听后点头