为了让学员们能够深入了解掌握知识点。

黄明远还在课堂上做起了互动游戏——

通过模拟实际工作场景，让学员体验不同的领导角色和挑战。

不只如此，黄明远几乎每隔几分钟——

就会向学员们提出问题。

值得一提的是，为了让学员们踊跃回答问题。

培训班设定了奖励机制。

奖励分为两种——

一种是针对学员个人。

另一种是针对各个小组。

具体到黄明远这堂课。

假如，某位学员回答黄明远提出的问题。

一旦回答正确。

黄明远就会有礼品送上。

这是针对学员个人的奖励。

当然，礼品用不着黄明远自备，而是由培训班提供。

关于小组奖励——

回答问题的这个学员属于哪个小组，就会为该小组增加一面小红旗。

这两方面的奖励，不是黄明远的课程才有。

在整个培训期间，所有的课程——

都会有同样的奖励。