反观某些团队，只要主管者表态之后，旁人哪怕提出正确的反对意见，也会遭到炮轰。

甚至会被穿小鞋针对。

因为主管者会觉得，这人在削弱自己的话语权和威信，必须打压。

这便是对人不对事，而这种团队，除非主管者能力极强，不然的话，必定走不太远。