雪莲涨工资，在他心理，内勤及行政的工资是业务的百分之四十到五十是最合理的。

所以，赵琼说的工资李树也能掏的起，并很乐意掏出来，这样的话自己就能将日常管理交给她，而自己专心的去做销售规划。

当然，还有一点就是他自知自己的管理能力还是很弱的，目前和谐的场景是因为他是老板，再加上李汇李洛何雪莲都是自己人，不会坑他。

但前世的他听说过一句话：“小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化”，目前还好，但想要壮大一定要有相关的制度和规范。

但如何给她定工资则成了难题，李树想到了前世听过的工资等级，于是说到：“基本工资两千五，试用期一个月，试用期过后缴纳五险一金，试用期内定下全体员工工资等级和相应的绩效考核，再给你定级，我能保证通过了试用期你的工资不低于前一份工作，怎么样？”