“正是如此，反差越大，效果越佳。”何安暗自思量。

短暂的喜悦过后，员工们再次聚焦于何安，眼神中闪烁着更多期待与决心。显然，如果不是为了大展宏图，新老板无需提高薪酬。

甜头已抛出，接下来该是挥舞“大棒”的时刻了。古往今来的驭人之术，往往简单而有效。

新官上任三把火，首把火必须旺，才能为后续工作铺平道路。胡萝卜加大棒，首把火要烧得热烈！

何安收敛笑容，目光犀利地扫过众人，缓缓说道：

“当然，我还是要强调，我的钱也是辛苦所得，凭什么要给你们高薪？”

“所以，大家不要掉以轻心。在我看来，想端稳饭碗，就必须有足够的价值。”

“如果我发现你配不上这份薪水，抱歉，你将何处来何处去，我这里不容许尸位素餐。渴望这份工作的人不在少数！”

何安的一席话让众人悚然一惊，意识到这钱并非唾手可得。然而，无人愿意轻易放弃这难得的加薪机会，于是纷纷暗下决心，要好好工作，以免成为新老板整顿的靶子。

见状，何安微微颔首，他的话语已深植人心，权威初现。

“你们不必担心我会随意裁员，只要做好本职工作，出色完成任务，我自然满意。”

“另外，我这个人一向慷慨，对于有功之人绝不吝啬。日后你们会发现，只要为报社做出贡献，不仅工资一分不少，还有丰厚的奖金等着你们，而且数额绝不会小气！”

“大家都清楚了吗？”何安大声问道。

“清楚了！”员工们异口同声。

“好！”何安点点头，继续说：“现在，各位请回到工作岗位，各部门负责人请到社长室来。”

随着何安步入办公室，七名员工陆续到来。待最后一人进门，何安吩咐关门，开始了新一轮的交流。

“大家做个自我介绍吧，让我更好地认识大家，就从左边开始。”

何安的目光首先落在一位相貌平平的中年男子身上。

“老板，我是韦建邦……”

“老板，我叫……”

一番介绍后，何安对其中一位年轻人印象深刻。

【人物档案：韦建邦】

【忠诚度：55】

【特技：报业管理专家（85%）】

在接下来的故事中，何安将如何运用智慧与策略，携手这些员工，带领《天天日报》走出困境，迈向辉煌？敬请期待在今日头条风格的叙述下，何安如何在