在繁华璀璨的港岛上，市值十亿级别的企业并不罕见，它们如同城市脉络中的中坚力量，约莫百余家左右，于港股市场中稳坐一方。

这类企业，除非涉及金融、银行、房地产业等特殊领域，否则几乎都是各自行业的领头羊。

而像晨星公司这般市值仅以亿计的企业，若想在更广阔的天地里称雄，恐怕只能在电风扇这个细分市场里翻腾。

何安明白，收购一家中大规模的企业，并非仅仅靠雄厚的资金就能一蹴而就。

首先，得拥有一家控股公司，作为投资的载体。

尽管他可以利用晨星公司的名义进行操作，但他决定另辟蹊径。

未来，类似的并购活动只会更加频繁，为此，成立一家专注于并购的投资公司显得尤为重要。

于是，在接下来的日子里，何安着手实施这一计划。

他首先安排晨星公司的财务主管林某离职，并带上了两名员工，共同创办了“晨星投资公司”。

晨星公司的财务状况透明清晰，财务主管的离开并未造成太大波动。

新公司选址颇费周折，最终落户于获多利大厦，这里是皇后大道与获多利街交汇之处，同时也是汇丰银行的总部所在地。

想要涉足股市，与证券公司或银行的合作不可或缺。

何安因数千万股票资金存放于汇丰银行，已成为该行的重要客户之一。

无论是并购、炒股还是其他投资，专业的操盘手是必备之选。

在“晨星投资”中，除林国栋继续担任财务经理外，何安还从汇丰银行挖角，聘请了投资部副经理梁安德为首席操盘手。

在拥有自己的银行之前，汇丰银行将是何安重要的资金后盾及证券保证商。

此外，何安在投资公司内部增设了安保部门，遵循港岛富豪的常规做法，本欲从香江警队的特殊部门招募人才，尤其是那些来自“要员保护组”和“飞虎队”的退役警员，他们接受过专业训练，擅长构筑安全防护网。

然而，何安对此并不完全满意。

问题主要在于两点：一是这些退役警员的薪酬要求过高，保镖主管的年薪动辄三四十万；

二是他们往往自视甚高，对工作环境挑剔，而富豪的私人保镖工作其实较为轻松，风险相对有限，却需承担一些杂务，他们在签约时的苛刻条件让何安难以接受。

因此，何安决定另寻他途。

最终，他借助公司原有的人脉资源，从晨星公司的安保队伍中筛选出了一