吧？遇到什么难题没有？

杨厂长也不再忍耐：林扬，赶紧告诉我们这台机器能否维修好，我们需要尽快恢复生产啊。这刻，刘主任与林扬才抬起视线，准备作答。

七十七

刘主任的脸色显得有些难堪，他叹了一口气：

问题是找到了，可是不太好处理呀。

李书记先生和厂长杨先生听见他说有了线索，起初露出一丝欣喜，但听到这句话后，表情又黯淡下来。

两人正欲继续询问问题详情时，刘主任继续道：

关键是机器的几个关键组件已磨损严重，必须替换新的零部件。

可咱们厂没有相应部件的图纸，也没备份可供更换。过去一直是找毛熊那边求助技术指导，现在关系断裂，维修也无法进行。

在刘主任详细说明困境之后，李书记先生和厂长杨先生的脸色顿时变得愈发凝重。

李先生眉皱得很深，眼中充满了忧虑：

那样说来，岂不是无法维修这台机器了?

目前我们的备件供应和技术支持已经断绝所有途径了。

厂长杨厂长也一脸忧虑：确实是难，到底该怎么办呢？

这批产品的交货日期临近了，如果不能修好这台机器，产能会大幅下滑！

他们俩焦虑不已，然而却未能即刻想到应对之策。

李先生的情绪变化无常，最终只能深深地叹了口气。虽然问题找到了，但对于零部件缺失的局面，他感到力不从心。

不过让他感到鼓舞的一点是，遇到了年轻人才——林扬。

林扬在机械方面的造诣明显超过主任刘主任。面对一个连资深专家都束手无策的问题，林扬只需稍加观察便能找到症结所在。

想到这里，李先生心中不由一阵振奋。只有19岁的林扬，就已经拥有非凡的技术才华和洞察力，令人难以预见到他的未来高度究竟何在。

再看向老练的刘主任，五十出头的年纪，技术创新似已达到巅峰，想要突破似乎颇为艰难。相比之下，他对林扬的未来充满期待。

这时，他发现林扬依然在机器旁专注检查，怀疑可能因为无法即时修理而略感遗憾。于是走上前轻轻拍了拍他的肩膀，安慰他说：

林扬，问题找到了已是大不易。虽一时难解，但我和杨厂长都看到了你的努力。”

有你这样出色的年轻人，我相信依靠集体的力量总能找到解决办法，别太过遗憾，继续努力吧！

说完又用力给了林扬一个鼓励的击掌