重生之官道第六十二章亲人

逸来到赵书记办公室研究延庆市市委书记提名人选恰好赵迪也在。赵书记翻了翻唐逸带来的改委常务副主任贺克强的材料。就递给了赵迪。微笑道：“你也看看。”

赵迪翻了几眼。面表说道：“贺克强同志我还是了解的。有魄力。肯进取。我同意对他的提名。请组织部考察吧。”

省委正常的任命程序。出现空缺时。由“相关方面”提名。在重要人事上。自然是党政一把手提名。当然。是以党委一把手为主。然后进行组织考核。之后报分管处长分管副部长组织部长主管干部的书记等。再报省委一把。过后。上书记办公会。最后通过常委会表决通过。公示等。

这些程序也因环境而异。就好像在辽东。重大人事决策。赵书记还是要同唐逸有商有量的。不过人事权实际上完全在赵书记那一边。例如对刘兆坤的提就绕过了唐逸。结果硬是被逸在常委会卡了下来。

赵迪所谓同意对贺克强的提名。实际上只是第一程序。之后完全可以在组织考察中出问题。甚至赵书记都可以直接否决。当然。一般情况下赵书记不会么做。唐逸提名的人他卡下来。他提名的又在常委会通不过。这种情况一次两次还。频频出现的中央对整个辽东班子的评价都会大大降低。直接影的还是他这个一把手。

不过赵迪这个“组织考察”可就耐人寻味了唐笑道：“还是要简化程序吧。尽快把新班子稳定下来我建议组织部马上用三到五天的时间对贺克强同志进行考察。争取在年前确定延庆的新书记人选。农业改革不等人啊。”

现在延庆市兆坤主持党委日常工作。唐逸不希望给他太多的时间。

赵迪微微眉。“是不是快了点？市委一把手的任命。我们还是要慎重些吧？”

唐逸笑了笑。说道：“事情不能墨守成规。需要民主的时候就要民主。特殊时期。该集的时候我们几个人还是要讲集中。延庆的农业化改革推动在即怎能在年后去选谁当这个市委书记呢？”说着就转向赵书记说道：“样拖下去对整个延庆班子都会造成不好的影响。”

赵书记微微点头。说道：“你同伟民部谈。”

赵迪耷拉下眼皮。就不再说话他也知道。唐逸看来是一定要拿下延庆市市委书记的提名。赵书记也不会将事情搞的太僵。该妥协该让步还是会让一让的。

唐逸又道：“还有刘兆坤同志的工作。他延庆时间也不短了。是个能挑大梁的干部。是不是也要考虑动一动？在省委暂时挂起来重任松平白山