法，似乎是个很不错的法子。
这不，就听朱元璋开口说道：“这个法子不错，一旦用好了，便能汰弱留强，官场上留下的，就都是能做事的官员。”
之前说一条鞭法的时候，朱元璋都没有点评，但是，他一听这考成法，就立刻点评了起来，这让万历皇帝敏锐的注意到，太祖皇帝非常欣赏这个考成法。
不过他刚想到这，就听到朱元璋又话锋一转说道：“不过这个考成法，也要看是什么人用，如果说定下的目标，要官员做的事情，都是不切实际的，或者难以完成的，那执行起来就会有问题。”
朱海军听到他这话，不由得很是佩服，当即对朱元璋说道：“没错，这个考成法虽然好，但是也有缺点，就是父皇所说的，要各级官员去做的事情，到底能不能完成，是不是超出能力范围之内，也是有讲究的。”
在原本的历史上，考成法的有效性也是有目共睹的。
在考乘法出来之前，对官员的考核是京官每六年“京察”一次，地方官每三年一次“大计”。但是这种考核往往成为党争的工具，因为具体评判的标准不明。
而考成法实施之后，各级官员做了多少事情，结果如何，都摆在那里，清清楚楚，明明白白。
因此，在天启年间和崇祯年间，又都有官员建议重新启用过这个考乘法来应对某方面的事情。
但是，崇祯皇帝太心急，对于考成法的目标，给的要求又太高，以至于底下的官员根本就难以实现，从而彻底摆烂。
当然了，袁崇焕的五年平辽是他自己说的，和崇祯皇帝没关系。
在张居正死后，文官就以不符合祖制为由（可不就是张居正想出来的法子），废除了考成法。
此时，就听朱海军总结道：“按照你们的科举制度，只要中了进士，就一定可以当官。但是，实际上有的人读书厉害，但是要想当好官却不一定行。”
“这考成法，就能把一大批不适合当官的，还有一些靠熬资历的官，都给考核出来。确实能做到，让各级官吏以他们的才能来评判他们的当官能力。”
朱海军说到这里时，忽然感觉这个考成法有点像后世的kpi考核法，就是以结果论，做的不好，成绩不达到要求，那就会被淘汰。
当然了，他工作其实并没有太长时间，就因为喜提金手指就自己创业了。因此，到底像不像？他也只是一个凭印象的估计而已。
朱元璋在听完朱海军的话之后，看向万历皇帝，表情严肃的说道：“大明到了你这一代，已经过了两百多年，效率低下，官员众多，用这个考成法，确实能解决