旁敲侧击的问，直接问就是了，而且既然和纪委办案无关，那就更不需要委婉。办人事，人事两个字，指的是组织人事。“对，之前在办案的过程中，我的堂伯对我帮助很大，对组织的贡献更大，所以我想求顾同部长帮个忙，帮我安排一下堂伯。”“人家为什么要帮你”关木山问了最重要的问题，那就是为什么要帮你杨东，如果你杨东没有足够的利益和重要性，顾同怎么会答应光凭借杨东喊了几声顾叔叔就可以做到这一切吗这根本就不现实。不要在体制内谈什么个人感情，这是最没用的东西。“我打算把我问过您的问题，也问一遍顾同部长。”杨东开口回答关木山，对于自已的领导，不需要隐瞒什么。“原来是这样，那你这是想犯错误用职权谋私”关木山先是点头，明白了杨东的打算，可随即又皱起眉头，有些不悦的看向杨东，不客气的问道。如果杨东敢用职权来谋私的话，自已绝对不会不管。他不能看到自已的秘书，走上一条邪路。“领导，对于那些有巨大贡献的犯错干部，而且犯错程度并不严重，我们党都会给其机会改正，组织上也会原谅。”“我不会用职权谋私，但现在有这个衡量标准，我也会拿这个来做事。”“只要是有利于办案，而且不违背党规党纪，国家法律，公众良俗，我觉得都可以去做。”“规则既然是这么定的，我也会去遵守，不是吗”杨东不会以权谋私，对于那些贪污**的干部，他一万个不同意饶恕。可对于这些罪责并不严重，而且主动交代问题，并且贡献的确很大的，他也会适度的帮一下。做干部，做领导，要灵活，脑筋不能死。脑筋死的话，坐不到高位。“那就行。”关木山听到杨东这番话之后，也就松了口气，放下心来。只要杨东不违法不违规就行，可别真的以权谋私。说到底杨东还是在以权谋公的范畴之内，虽然说出去不好听，容易遭人非议，但是身为领导干部，也得有这样的魄力和手段，也要有这样的胆魄。看来杨东已经清楚，该怎么做一个合格的干部了。不走两极化，两极化也就是不极端的刚，不极端的妥协。太过于刚是不好的，在体制内不会有好下场。太容易妥协也不好，很容易丧失原则性。杨东这么做就刚刚好。而且还把公事办了，具体到这个犯错干部，还会感激他，一举两得。“你这么说的意思是不是，你这个亲戚，堂伯之前是干部，但这个干部犯过错，已经被免除职务了”“你现在找顾同部长，是想重新起复这个干部，是不是”关木山很聪明，杨东没有说的那么详细，他已经猜出前因后果。“是的，因为他交代的东西，的确是巨大贡献，完全能够弥补他所犯的错。”虽然功过不能相