。

周树突然发现，拥有个位数工号的员工，几乎一半都是从川河集团过来的。

如同黄涛教授提醒的那样——这可不行啊，等公司逐渐发展状态，会出现小团体的。

回头。

得从外面招几个厉害的人回来，算是形成制衡。

……

川河集团。

第二日。

想要找点茬，让陆进义知难而退自己走，是谢恒宇的打算。

可是他也知道，面对一个有着十几年法务工作的老手，这种手段根本不可能奏效。

但……

今天一大早。

谢恒宇收到了一份“离职告知书”。

陆进义递交的。

“这什么情况？”

看那意思，陆进义今天就要走！上午就要走，下午就不会来川河集团了。

谢恒宇疑惑的签了字，“为什么，最近好几个老员工，都走得这么仓促？”

人事经理张浩摇摇头，“谢总，陆进义走了不是正好吗？总部那边，想要整合法务部，进而节约成本，您做到了啊。”

谢恒宇摊了摊手，“是这么回事，陆进义十几年为公司尽心尽力，在离职补偿金上，尽可能给到尊重，在法律程序上的补偿外，再给他额外发30万补偿吧。”

张浩，“谢总，您对待员工下属，真是没话说！”

……

下午。

陆进义正式加入天工开物科技。

而他的第一个任务，就是跟恒力钢铁签署碳纤维合作合同。

大致内容，就是周树跟熊婷早就谈好的。

就是细节方面，有需要细扣的，就由陆进义把关。

这天。

恒力集团众人来到岳谷。

岳谷产业园潘总为他们提供了宽敞的会议室。

会谈进行到下午五点。

而在晚上八点。

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1.恒力钢铁攻克碳纤维工艺难关，携手招商银行，投资30亿龙国币，在岳州兴建T800碳纤维生产线！

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