情绪值增加的速度，恐怕这是全厂工人跟陈建业有关的情绪值都被收集过来了。

“系统，这是怎么一回事？”

陈建业有些好奇，以前系统可没有这个功能。

“检测到宿主的情绪值突破十万，解锁新能力，以宿主为中心，方圆一公里内，关于宿主的情绪值都会被收集。”

“距离宿主越远，情绪值损耗越高。”

听到系统的解释，陈建业这才明白过来。

这是总的情绪值达到十万之后，系统解锁的新能力。

不在限制于当面才能收集情绪值。

在陈建业一公里以内，针对他的情绪都可以收集到。

只不过距离越远，损耗越大，像陈建业甚至发现一些情绪值是五点十点。

估计就是在工厂边缘离陈建业最远的工人的情绪值。

如果跟陈建业当面的话，收集到的情绪值最低都是五十点起。

这样看来，边缘损耗达到了惊人的百分之九十。

不过陈建业并没有太在意，这也算是一个意外之喜了。

毕竟一开始的时候，这些情绪值是根本收集不到的，一点都没有。

现在好歹能收集一点，蚊子腿再小也是肉么。

红星轧钢厂现在还没扩建完成，规模还没达到最大，但是也有大几百号工人。

刚才这一通广播之后，陈建业零零散散也收集到了将近两万的情绪值。

在解锁这个新能力之前，这些情绪值可全部都是浪费掉的。

“队长，恭喜你啊，全厂通报表彰，这可是了不得的荣誉。”

“咱们队长做的事情，对的起这些荣誉和表彰。”

“那是，保卫科三个大队，咱们三队这次是大出风头了。”

在办公室内休息的几个三队的队员也听到了广播的表彰同志。

纷纷过来给陈建业祝贺，脸上满是佩服，更有一种与有荣焉的表情。

陈建业是三队的队长，这次不仅陈建业有表彰。

一起去救人的几个人，也都有表彰。

足够让他们在其他两个大队的队员面前扬眉吐气一番了。

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