来的领导对于基地的情况根本不了解，瞎指挥。

明明他们干的挺好的，可是领导却不满意，非要让他们按照自己的想法去做。

他们的想法根本就行不通，在此之前这些想法他们就已经验证过了。

可是不管专家们怎么说，这两位领导就是不同意，就是要按照他们的想法去工作。

专家们能有什么办法，只能是按照他们的要求去工作。

这么一工作出了一个问题，在工作过程之中，有一个人不小心就被机器给伤到了。

这是一件比较小的事情。

主要责任人就在两位领导身上。

因为他们如果按照之前的方案去工作的话，绝不会出现问题。

可是他们就是不听劝，所以才导致了这起比较小的事故。

本来也没什么大事儿，送去医疗室治疗下就好了。

可是在讨论这件事情的时候，这两位领导却把责任推卸到了那位受伤的专家身上。

说是他自己不小心，说是他自己不注意安全。

不仅指责这位专家，还把其他的专家也给教训了一顿。

这可就让专家们非常的不满意了。

而接下来的一段时间，各种不好的事情频发。

两位领导也不知道是怎么想的，反正就是不听各位专家的意见。

只要专家们说什么，他们就反着来。

最终，导致双方的关系势如水火。

即便是这样也是小矛盾，专家们已经向上面汇报了，但是上面认为他们之所以产生这样的情绪，完全是因为刚来的新领导他们不适应。

上面的意思是让他们适应，适应以后大家磨合磨合关系就好了。

所以对于专家们的反馈他们并未放在心上。

可是在这一天，出了一件特大的事情。

一位领导要搞什么军事演习，非要命令一艘破旧的星际战舰进入宇宙中航行。

而且，还要让另外一艘先进的星际战舰与之对抗。

原本这样的对战也不是没有。

但是在对战之前都要想好策略，想好如何保护星际战舰。

可是，这一回因为一艘星际战舰是破的，所以这位领导的意思就是哪怕这艘战舰毁了也没什么问题。

所以，他没有做过多的防御措施。

这个时候，就有很多专家跳出来指责这位领导，觉得他这么做事太不谨慎了。

万一这艘星际战舰出了问题怎么办？星际战舰上可有他们的