表格递给他。

上面盖着对方的公章，签了名字。

质量上要是出什么问题，秦昱回头就得找他们的麻烦。

不过，十三司的品质还是信得过的。

要不然，他也不至于三番五次的和对方合作。

“华森。”等华森收下文件，确认没什么问题。

秦昱和十三司的总监理握手告别：“合作愉快。”

“秦少，期待下次合作！”对方心里是真的这么想的。

每次和秦昱合作，都让人觉得特别舒服。

钱给得快，不多事，只要把握住质量、设计和时间这几个点。

绝对没什么乱七八糟的矛头，鸡蛋里挑骨头，故意扣押工程款……

这一类的事从未发生过。

反而是给钱爽快到，让人觉得有点不适应。

想到第一次合作，拿到钱的时候，分公司老总人都懵了。

“现在干工程，钱这么好结的吗？”懵逼问号脸。

等华森给人送走，再回来的时候，整栋大楼里就剩下秦昱一个。

哦，对了！

还有外面的门房大爷，十三司的人，先留着给看几天门。

回头等这边人员配置齐了，再让人回去。

“招聘什么时候开始？”秦昱现在是特别缺人。

“明天上午八点，人才市场那边已经联系好了，就只有咱们一家。”华森说。

明天人才市场让秦昱给包圆了，门口五张桌子，投简历。

过关的分流进去，各自有各自的去处。

找到地方开始第二关面试，然后第三关，最后是进公司的实习考核。

高管这边由秦昱和华森亲自来办，别的人他不放心。

总部未来统揽大局，肩负的责任至关重要。

秦昱是整个集团的大脑，那么总部就是控制所有肢干的神经网。

能不能如臂指挥，让所有力量往一块使。

协调、调动、配合等等工作，全都要看这些人。

所以，这次他要亲自出马。

“西通大和理工大那边，咱们怎么回应？”作为西北最著名的两所高校，发来的邀请秦昱不能视而不见。

“这样，等前期的人员配置工作做完，在两所学校专门办一场招聘会。”秦昱也希望能够给家乡多留点人才。

不要每次一提到人才，废都的老板们就只能唉声叹气。

留不住人，撒（sa脑壳）疼！

“那我就给对方