让其他大大小小的供应链企业跟着你收益。

可是你这家伙咋做的？

用这企业赚了钱，然后蚂蚁搬家，转移资产。

这些人家就睁一眼闭一眼了，可到后来，你却要利用省里给你的支持，撬动资源。

然后去落户别地，这不是吃里扒外是什么？

最后的结果，大家就都知道了。

不过后面上来这个保守派，就更加混蛋了。

搞来一堆关系户到企业里吃大户，原本国内第三的好好的车企，硬是被他搞得乌烟瘴气。

他在的时候，那简直就是关系户的狂欢。

好好的一家车企，硬是不思进取，最后被硬生生搞黄了。

最后锒铛入狱自然是他的下场。

现在这家企业底子还在，就是欠了不少外债，另外也是人心涣散。

所以肖锋倒是可以接手，可是首先他要的是大刀阔斧改革的权利。

首先就是厂里那些乱七八糟的关系户全部清退。

以前那混蛋搞进来的人，统统滚蛋。

这些年来，这些人可以说对企业没什么贡献，倒是耗费了不少工资。

而且也正是因为这些人的存在，才把企业搞得死气沉沉毫无活力。

有能耐的人，在这里得不到晋升的机会，只能转投他乡。

而这可是肖锋不想看到的，他有钱，更不差钱，但他不愿意养这些蠢货。

这让上面也很为难，毕竟国内嘛，就是人情社会。

你要真说让那些人都滚，倒也不是不可以，但是要得罪人的。

最后肖锋妥协，那就是给这些人一个机会。

想要留下，那就必须经过考核，如果通不过，那就得滚蛋。

其实这些关系户吧，也并不一定都是无能之辈。、

其实这些人你让他搞公关，采购啥的，这些人还是有些渠道的。

所以关键是你要能找对用他们的办法。

就比如他们名厨集团，其实也养着这么一大批的关系户。

但这些关系户能留下，靠的可并不全是关系，而是也要为企业做贡献的。

所以这些人，就要看你怎么用。

上面对这个办法也是非常欢迎，这样一来，他们也不用得罪人了。

毕竟机会已经给你们争取来了，能不能留下可看你们自己的本事。

如果这次还考核不过关，那就别说人家不给你机会啦。

至于那些人，也都知道自己的能