运营策划确实很好，很能站在全局战略为公司思考问题。但是你对如何让下面的人心服口服，至今没有什么概念。你适合去做那些，教导别人该往哪个方向努力的人，却不适合激励他们调动自己的努力。

我当然可以依靠对新产业的优待倾斜，来源源不断从初音娱乐拿钱，往初音智能那边灌输。但是时间久了，初音娱乐的人会心生怨尤，他们会觉得公司不公平，不给他们高激励、高绩效奖励，反而把他们创造出来的财富补贴新产业。

烧钱，也是要让人心服口服的，尤其是让那些为我创造价值的人心服口服。要让他们看到被烧起来的那个产业，偶尔总是可以做出一些阶段性的小成就。否则，全靠一个数年之后的远景目标撑着，人心就散了。”

陆文君良久不语，末了，才颓然放弃：“好吧，这事儿你说了算。我今天本来就不是来和你聊这个的。我的出发点只是不希望你出意外。”

“我知道。我也可以保证，下次如果不是墙倒众人推的场合，我绝对不上去掺和。”

陆文君无言地离开了办公室，顾莫杰好整以暇地翻出一堆人力资源部那边送来的材料，看了起来。(未完待续。)