工作态度，说明江上云对他这个新来的一把手还是尊重的。所以，尽管陶唐对总经理助理兼研究所所长李蒙的汇报不是很满意，但只有询问，没有任何批评。

红星历史上的老产品已经剩下不多了。在陶唐的记忆里，红星最主要的产品就是矿机。儿时跟随父亲进厂，对于一排排亮闪闪的液压支柱印象最深了。现在呢，矿山机械类产品已经退至次要的地位了，其产值只占总产值的五分之一多一点。主导产品转为了农机类——包括农用三轮、拖拉机变速箱和联合收割机；汽车配件——包括微车、轿车变速箱、各类管件、塑料件以及仪表总成等。红星目前的产品结构实际上是三大板块，汽车零部件、农用机械以及矿山机械。

新产品开发也是围绕着这三大板块展开的，林林总总有上百种之多，但没有重点，也缺少严谨的市场调研数据支撑。

陶唐现在不好发表自己的看法。因为他尚未形成完整的思路。整个辉煌集团都面临着产业转型升级，说起来容易，做起来就难了。像红星这样装备落后的老企业就更为困难。所以，在汇报结束后，陶唐没有具体的指示，只是说了自己的原则看法，那就是必须明确重点，不能四面开花。

重点是什么？他现在还不知道。

江上云似乎有话要说，但他接了个电话，说家里出了点事，匆匆走了。

陶唐听汇报的时候，外间李志斌办公室一直等候着两名中层，最先来的已等了两个钟头了。新产品汇报会结束后，陶唐接见了两名中层，一个是保卫部长樊勇，另一个是物业公司经理王景福。樊勇是给他汇报门卫管理，王景福则是就食堂管理来“请罪”。对于前者，陶唐只是问了管理上的规定，既然制度明确不准家属进生产区，那就说明保卫部执行制度不严格，“你们自己拿一个处理意见吧，教育为主。关键是以后要严格执行制度。”

樊勇本来极为忐忑不安。都说新官上任三把火，自己一不小心就点了第一把。但陶唐的态度让他安心不少，表示一定严肃查处，并保证今后不再发生类似的问题。陶唐便让他走了。

但对王景福，陶唐就严肃多了，“王经理，你多久没去食堂吃饭了？”

王景福的汗都要下来了，他根本就没去食堂吃过饭，一顿也没有。

“没有？那么你有孩子在食堂就餐吗？也没有？你告诉我，如果你儿子，或者你的家人在食堂吃饭，你也是这样管理？”

“对不起，陶总，是我的失职……物业千头万绪，有点顾不过来……”

“那就是说