全球各地到处溜达，生活碎片化，留在旧金山的时间反而很少。

感谢科技的发展，通过电话就能办公，因此倒也没有刻意坐镇旧金山的理由，他跟个人理财办公室、跟联合资本集团高层之间的联系依旧紧密。

回到旧金山的第三天晚上。

陈林芝在家举办了一场小派对，客人都是些他手下的中高层管理们，呼呼啦啦来了上百号人。

筹办派对的任务交由专业的第三方公司负责，丝毫不需要他亲自费心，院子里摆放着精致的花篮，酒水都是LVMH集团旗下的产品，为了增加点趣味性，陈林芝还安排了些小礼物，包括名表、名包、旅游券之类。

考虑到这些人替陈林芝分摊了不少工作，也创造出可观的财富，适当笼络有利于改善公司内部氛围。

实际上，有些老员工们分明能力和眼界就那样，却因为公司的成功而收获事业以及别人的尊重等，最典型的例子就是联合资本的首席运营官法比安，领着七位数的年薪，出入都是上流场合，搁在几年前，他甚至找不到一份体面的工作。

在陈林芝手底下办公的这群人，自信心正迅速提高，这几年加入了不少行业精英，来他手底下工作，已经成为许多知名大学毕业生们的新选择，猎头去帮忙挖人也挺容易，毕竟陈林芝这几年来的表现实在太好，无论工资待遇还是职业前景都远超同行。

不知不觉间，已经笼络到这么多帮手，有些曾在高盛、摩根士丹利、花旗集团等知名企业工作，也有五百强公司里的管理型人才。

陈林芝大概只认识其中的五分之一，有些高管分明跟他通过好几次电话，他却连对方长什么模样都不清楚，由此来看确实关心太少。

在其他公司，老板对公司业务不够上心，可能会导致相当致命的后果，但在陈林芝这里并不属于大问题。

论起生意，很多时候就像是开卷考试，答案就在那，多翻几页找出来就行。

陈林芝手底下的这帮人才们，就是负责帮他找答案的苦力……

“东京房价一个月以来下跌了20%，连锁的崩坏正在出现，银行股、保险股、房地产股这些都跌疯了，整个曰本的六大重要城市里都是低价抛售房产的卖家，买家们都还在等待，或者说有实力买房子的那批人这几年都已经买到手，各方面的情报都在说明曰本房地产市场还会进一步崩溃，距离断供潮应该不远了，恭喜你又赢了一次，老板。”

说话的是一位犹太裔中年人，之前在雷曼兄弟工作，后来跳槽到陈林芝