也是客客气气的，基本上是放在和自己同一水平，要是其他普通医生哪会由他亲自带过来？

直接一句话招呼秘书就行了。

李大海带叶泽去领取白大褂、听诊器等等一些物品的路上，心中也在不断的思考着：

“现在医务科还没有科长，王医生年纪大了不合适，陈医生是杨厂长招进来的，肯定是他的人，应该没机会拉拢。

“吴医生.....厂里工人对他的医术好像不是很信任，经常出差错，上次还有好几个工人过来告状，说吃了他开的药，不仅没好还更严重了？”

“吴医生肯定不能提拔，不然到时候下边的工人肯定要闹！”

“提拔叶泽？”

可以倒是可以。

不仅能够拉拢对方到自己这边来。

自己也相当于是给他示好了。

就是他这才刚进来就提拔，不太合适，不能服众，也不符合规定！

得等一段时间才行。

正好也可以借着这段时间，看看叶泽的医术究竟怎么样？

毕竟他确实太年轻了！

关系归关系。

万一医术不怎么行，经验不够。

出了差错的话，他作为副厂长又是主管后勤的，肯定会被杨厂长抓着不放上纲上线！

现在工人可是宝贝，是ZZ正确！

绝不能开玩笑！

一路上李大海想了很多，最终决定还是先观察叶泽一段时间再说，如果他的医术确实可以，就让他当医务科的科长！

这样的话。

医务科算是被他给掌握了。

对上杨厂长，语权也更多了一些！

他来轧钢厂也不过刚两年的时间，底蕴以及支持，都不如在这里深耕多年的杨厂长，只能慢慢发展！

现在的红星第二轧钢厂。

主要分为三拨。

杨厂长主要抓生产，钳工车间、锻工车间、焊工车间，加热炉车间、铸造车间、设备维修等都是归他管！

当然，他不是管工人。

主要是管理、下达指令给主管。

每个工种都是有工种主管的、工种主管下面则是有组长、组长下面才是工人。

一般一个组是4-人。

李副厂长则是主管后勤：保卫科、宣传科、医务科、食堂、采购部、仓库、入库出库登记等等....

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