研究一番了。

为啥同样的装备、人数并不多的情况下，怒熊军团就这么猛呢？

按照参谋个们的报告，首先是在单兵素质上，怒熊军团的每一名士兵，都达到了星界军的标准要求。

说起来有意思，但龙鹰3军团两千多万兵力，达到这个水准的当然有，而且很多，但整体比例上来讲，大约也就一半左右；这一半中，还有一半，是来到星界军之后训练成这个水平的。

这其实不应该，但却又是现实状况的无奈之举。

星界军的兵员，主要来源于各个星球在缴纳帝国税的时候交士兵，以及，星界军也有可能直接将行星防御部队调拨到星界军之中。

但星界军的标准水平的要求，至少得让士兵在有经验的教官培训下，进行五年以上的军事训练，才能够普遍达到。很多星球上，征召兵、志愿兵的总服役时间都没有这么长。

当然了，按理来说这不是星界军的问题，军务部、星界军指挥部，按规定来说，就不该管这些，没能提供合格士兵的就不算税收。但这里面又夹杂了一些政治因素、经济因素的考量，再加上一些腐败因素……

没辙了。

汉森就是个中将而已，他改变不了这些事情。他所能做的，就是当士兵们来到了他的部队之后，至少经由他手，能训练成合格的战士。

但就算是这样也挺难的。

常规没有战争的时候，星界军的预算也不够，哪儿有机会敞开了让士兵们去练习军事技能？没子弹喂，出不来神枪手的。

炮兵、坦克兵之类的也是同样的道理。

但如果仅仅只是兵员素质的差距，也不可能有这么大的具体表现，说白了龙鹰的士兵又不弱。

这里就是参谋们提及的第三个因素：战术理念。

怒熊军团采取的合成化部队方案，其实并不算特别新鲜，星界军能人辈出，难道不想到？

不存在的。

说白了，合成化部队的优点就在于模块化的小编制灵活、同等兵力下军官更多、技术装备密集、多兵种在一个指挥体系下协同作战。

听着都挺好的，但这每一个优点，都是拿钱换来的。

想搞小编制、扁平化指挥，军官就得多，这是要花钱的。不管是培养军官，还是培养了之后给于更高的待遇，都不是小数目。

技术装备密集，是直接的钱。

多兵种协同，需要大量的训练度，也是钱。

军务部、星界军，当然很有钱；但他们要花的地方，却