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1512.管理型人才(4 / 4)

地上,愣愣的抬头。

最终却又是一下狠狠的低头行礼之后,脚步有些匆忙的离开了房间。

藤吉郎离开之后,两个女性却都有些奇怪的看着他的背影。

搞不明白他那么大的心情波动是为什么。

她们两个单说生活水准,当然跟之前的藤吉郎没什么两样。

但是她们俩一身杀妖、杀人的本事,干的职业也都是不用看别人脸色的类型。

哪里跟藤吉郎一样,干着专门跟人打交道的商人职业,自己被叫做‘猴子’都得笑脸相迎?

还得伸出个大拇指,说‘客人您真是慧眼独具,我藤吉郎走南闯北,就是这个绰号最适合我,没跑了’。

他们三个人,对于‘自尊’这种情感的需求是不一样的。

蓝恩则把这种不同完全看在眼里。

而他接手鹭山城,其实也有两层考量。

第一,是他确实通过接触,而确认传闻中的【美浓蝮蛇】斋藤道三,竟然是个并不贪恋权力,反而想着平息世间纷争的人。

这让他对斋藤道三有了一些好感。

而且他还是阿秀的父亲,自己则答应了阿秀,会压制、照顾可能因为妖怪化而失控的她。

连带着帮阿秀的父亲一把,似乎也没什么。

其次,则是管理一座城市的经验。

蓝恩并没有忘记,就在魔法中世纪的世界,一场再度拉开战线的战争正在如火如荼的进行之中。

而他当初与松鼠党领袖之一的伊欧菲斯、化为人形的绿龙女士萨奇亚所约定的自由城市,则毫无疑问还笼罩在战争的阴云之下。

当初准备合作的时候,蓝恩其实就想的很清楚。

这两个人哪一个看起来都不像是管理型人才,能把自由城市的框架搞起来才有鬼了。

最后肯定还是要自己上手才行。

而他也有充足的自信和能力,只不过如果能用鹭山城练练手的话,就更稳妥了而已。

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