夏季联赛结束，距离新赛季开始还有一段时间。

不过到了月份末，BA的球队便陆陆续续开始归队了。

太阳队的那些“球星”们，便也从愉快的度假中归来。

回到球队，进行恢复性训练，然后和新阵容，新教练，新战术进行磨合、训练，从而为新赛季做好准备。

……

一般而言，新赛季开始前的两个月，都是这个流程。

对于马布里、哈达威、约翰逊这样的“球星”来说，球队在选秀大会上选了什么新秀，他们并不关心。

或者说，他们表现得并不踊跃，反而觉得，新秀们就应该好好地“打压打压”。

这样的情况下，使得崔阳在刚开始的那几次球队合练中，练得并不舒服。

尽管他跑出了位置，却很难接到队友们的传球。

而且很显然，一些跑位崔阳已经提前给出了示意，但队友就是不传，就是故意不给他传球的。

……

这种现象其实也很正常，毕竟在BA，老球员“打压”新人，已经成为了一种传统。

那些刚入队的新人，不仅很难获得机会，甚至于很多时候，都要给球队的球星们打下手。

什么递毛巾、倒水之类的事情，太过于普通。

有的菜鸟球员，甚至要给球队老大递鞋。

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当然，太阳队的更衣室并没有这么夸张，但很显然，这里的氛围，完全和“团结”挂不上钩。

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在赛季正式开始前，一些BA球队会对球员们进行一些深入的谈话。

通过这些谈话，来了结球员的想法和诉求，以及他们队球队未来的展望！

这样的工作一般由总经理来完成，也是很有必要的一项工作！

毕竟BA的球队是一个分工合作的团体，在这个团体中，每个人都有不同的想法。

有的时候，这些想法会发生冲突，而这些冲突便是导致更衣室不和谐的关键因素。

而作为总经理，去了解球员们的想法，并从中做出调节，增进更衣室的和谐……

不管对于现在，还是未来，都是很有帮助的！

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这几天，太阳队总经理迈克尔韦德便找来了球队的一些主要球员，促膝长谈，了结他们对于自己在球队的定位，以及未来展望。

第一个找到的是球队主力控卫斯蒂芬马布里。

对于这个问题，马布里便说道：“我觉得我就是球队的