“来，建民，坐下说。”

来到科长办公室。

陆长山摆了摆手，示意苏建民坐下。

宣传科的普通职工可没这个待遇。

这说明陆长山对苏建民已经十分重视了。

有要提拔苏建民的迹象。

等苏建民坐下了，陆长山这才继续说道。

“今天早晨，我先去找了一趟夏副厂长，旁敲侧击地跟他提了一下给你升职的事情。”

“他当场就答应了，但是说最近没有时间，等过几天有空了再给你办。”

“你懂他的意思吧？”

苏建民点了点头，“科长，我明白，接下来这段时间我会好好表现。”

曾经作为一个企业老总，他自然能听明白。

夏副厂长的意思就是，给了你升职和表现的机会，就看你接下来中用不中用了。

只要在接下来这段时间里，把报纸办的风生水起，升职是板上钉钉的事情了。

陆长山的脸上露出了满意笑容。

能干事，还能领会领导的意图，这年轻人很不错，他没有看错人。

“还有一件事，建民你帮我参谋一下。”

“咱们夏副厂长手下除了咱们宣传科，不是还有人事科嘛。”

“你也知道的，各个科室如果有人升职，那都是各个科室的科长决定的，报到人事科之后，人事科负责执行。”

“这就导致了人事科没有一丁点的话语权和影响力。”

“夏副厂长一直为这件事苦恼，他今天早晨特意跟我和刘科长提了这件事，让我们想想办法。”

“你小子比较机灵，有没有什么好主意？”

‘好嘛，夏副厂长交代给你陆科长的工作，你却跑问我，这不是偷懒嘛。’苏建民心中嘟囔。

不过他也知道，陆长山之所以跟他说这些，是真把他当成自己人了。

苏建民回道，“得把人事任命的权利拿过来，人事科才能引起重视。”

“哎，我们又何尝不知道呢，但是人事任命权可不是那么好拿过来的。”陆长山叹了一口气，“我给你举个例子吧，比如要给你升职，不可能人事科直接给你升吧，他们又不了解你平时的工作能力，就必须得通过我，经过我点头才行，说到底这事儿还是我们这些科长说了算，人事科根本干预不了。”

陆长山抚摸着自己的大光头，一脸地愁容。

“这事儿不难，以后各个科室的人事任命提交上来之后，人事科不要立即批准，而