定会风生水起的作家搞好关系才是最主要的。君不见，多少作家就是因为不堪刚入行时和出版社定的合同太不人道，才会在出名后和自己的老东家翻脸，跳槽。

在我们鄙视那些跳槽者的同时，也应该想想这其中的原因。当然，在不确定，这些作者是否具备培养价值是，文化公司也确实不敢过多的投入。这往往就形成了一个恶姓循环。最初，文化公司靠着严厉的卖身契压榨新作者的血汗，而在作者成名，公司即将迎来暴利的时候，作者又不得不选择跳槽。

事实上，跳槽对双方来说都不是一件好事。对于公司而言是失去了一个刚刚培养的聚宝盆。而对于作者而言，虽然有了更好的待遇，但一起关系，环境都要从头开始。这样一加一减，等于作者至少两年功夫白费。事实上，如果不是无可奈何，谁会愿意跳槽啊。

不过，还在苏谨的资本决定了他不用经历如此悲催的生活。他决定一开始就为作者考虑，让作者真心认可梦想公司，这样才能提高公司的凝聚力，提高公司的核心竞争力。

能够将自己今天的所有目标全部达成，苏谨很兴奋。他站起来再次跟三人一一握手，说：“相信我，你们绝不会后悔今天的决定。既然来到了古城，也就不要忙着回去，这样今晚我来安排，大家一起放松一下，明后两天，我会安排人陪同你们好好的逛逛古城，我们这里还是有一些景点的，大家可以好好玩玩。”

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