功宴吧，也是借着这一次的由头弄一个小型的聚会。

到场的，基本上都是D.Z旗下的员工，在简短的发言之后，张政勋返回主席，宴会也随之开启。

虽然D.Z旗下的练习生并没有多少，相对于其他公司而言，数量少的可怜，可实际上员工的数量却远远超过所有练习生的总和还要一倍有余。

这么多的员工。自然也不是所有人都是吃白饭的，事实上就这还是因为一些部门的员工因为种种原因并没有出现，饶是如此，也整整弄了近20桌！

按照一桌七八个人来算，也就是说，仅仅到达现场的员工就已经达到了160多人！

要直到，这些人实际上全只是公司的中、高层员工，也就是说，仅仅只是中、高层员工就已经达到了160多人！而这，还没算得上一些因为跟随剧组或者其他一些原因无法前来的！

否则。这个数值也许会突破200！

而这，仅仅只是一家刚刚成立不到两年的公司！

没办法，从一开始，D.Z的定位。就不仅仅只是一间影视制作公司，或者艺人培训、经纪公司。

而是那种在同一行业之下的复合型综合公司！

别的不说，只要看看D.Z旗下的分公司部门就能看得出来。

涉及影视制作、艺人培养、音源的发布渠道、游戏业等等各式各样的娱乐部门，就这，人数还会经常不够用。

没办法，张政勋的脑子里有着太多太多的创意。可“饭要一口一口吃，水要一口一口喝”、“心急吃不了热豆腐”。

因此，哪怕张政勋如今已经可以说事业有成，可却有着太多太多的想法还未实现。

如果换一个人，也许早就开始花天酒地，放浪形骸了，可作为一个见证过太多太多因为这样而沉沦的例子之后的重生者，张政勋哪怕再疲惫也只能咬牙硬撑。

因为他知道，留给他的时间其实并不多。

满打满算，也就只剩下不到六年的时间，六年后，他的“预知”能力将会彻底消失，如果真的等到那个时候再去努力，再去奋斗，早已为时晚矣。

所以张政勋也只能在创业初期咬牙坚持。

一边学习相关的知识，另一边则是挑选一个合格的管理者。

作为公司的社长，如果什么事情都要亲力亲为，固然可以激励士气，可因为不论前世还是今生，对于管理方面，他并不太过了解，可却一直坚信一点，那就是真正的掌权者，要做的，其实很简单，就是将事情交给专家。