“收到了。”员工们异口同声。

杨蜜点点头。

“好，那咱们直奔主题。”

“《太子妃升职纪》是咱们公司孵化的重点IP。”

“现在剧本内容已经完结。”

“我们要敲定一下导演团队、演员团队…”

“这部剧的主演，优先选择咱们公司自己的艺人。”

“当然，如果有更好的选择，也不是非自己人不可。”

“对剧本、对选角有什么好的建议，大家可随时提出来。”

肥水不流外人田。

自主孵化IP、自主投资拍摄…

演员阵容肯定优先考虑自己人。

这样做很合理。

“如果没什么疑问的话，那就老规矩，按顺序来吧。”

杨蜜说完。

会议室的员工们开始顺时针发言。

坐在第一位的演艺经纪部经理童闽开口。

“各位上午好哈，关于杨总提到的选角问题，我说一下我的想法。”

“结合邮件里的剧本内容…”

“女主角的话，我司旗下艺人代思比较合适。”

接下来的时间…

各部门针对选角、选导…

以及成本运作方面阐述着各自的观点。

“古装剧的话，导演团队最好是郑啸龙，不过这样需要压缩演员成本…”

“男主用张芸龙、男二用外公司的流量男星，捧一波咱们自己人…”

“英采儿很适合女主设定，就是片酬太高，预计单集~万左右…”

“这部剧集呢，女主片酬万？有点冒险…”

“小迪的档期满了，不然可以让小迪试试…”

“这部剧的女主，最好找颜值有特点的女艺人，要不然撑不起来…”

“整体预算不能超过万，但目前咱们的需求，已经超出预算太多…”

“这样的话，必须再拉些投资，商务部和市场部的压力会大一些…”

“男女主必须是流量或者小鲜肉，不然资方那边不好交代…”

“现在咱们敲定的这些，耗资已经达到.亿，成本回收周期太长…”

“我个人建议压缩成本，总投入在~万最理想…”

“特效制作这边就得万左右，这还不算演员成本…”

“按照剧本设定的时代背景，化妆师团队也很重要…”

……

每个人的出发点都是好的。

大家都想尽力