想法。

江晨也没有开公司的经验，这种事情也不好找亲朋好友问吧，还以为在亲戚面前装.

外事不明问千度，想着广大网友应该有办法吧。

江晨也就在网上发帖了，多找几个网站问一问。

只是看到回复的内容让江晨很无语。

当然了，也不能怪网友，网上都是人均千万的，都这样说，也没有人当真。

那些回复可用信息太少了，倒是让人哭笑不得。

网友A：才一家公司吗，我刚继承了家族企业，一天跑一家公司，都要跑三年。

网友B：是啊，要不是公司秘书长得好看，公司我都不想好。

网友：谁还上班了，我就是卖了几家公司，弄个几十亿花花不好吗？

网友：还是做梦香，什么的都有，就是网费交不起了。

……

江晨能有什么办法，就算是将公司执照或者将公司内部场景拍摄出去估计也没人相信啊。

实在是江晨的公司太像网图了，再说了，拍照别人也可以认为是假的。

有用信息真的是很少，只能是根据他两世为人的打工经验来了。

不管什么公司，行政和会计是不可或缺了，又是娱乐公司，那运营肯定也需要。

加上之后搜索娱乐公司都有哪些部门，一些急需的自然是都设立起来。

招人也要一个过程，要是都让江晨面试，那他要累死，何况有些人员专业素养问题也不好判断。

系统虽然可以查看人物属性，但基本上都是与娱乐有关的，唯一有点作用的就是情商，只能是有点参考价值。

比如外联部或者客户部什么的，需要情商高，如果是网络部门或者法务部这种不需要沟通的，情商差点无所谓，只要做好工作就行。

最后江晨是没办法了，那就是挖人，想着自己工作过的单位，有几人的能力不错，其中就有江晨最需要的行政人员。

行政经理到位的话，那么招人的事情就可以让行政来了。

一些重要岗位，到时候他也会参加面试，这样就可以很好的控制，也不会让自己太忙碌。

想到就做，而且他和那行政主管关系不错，加上知道主管在那做的不好。

要不是因为年纪大了，找工作不好找，又要顾及家庭，估计早就换工作了。

起初行政主管还不信，以为是开玩笑。

因为关系好，约出来吃了晚饭，就是吃饭的时候还不信。

直到带着那人来