当于上岗前的培训会。他给粮油商店员工定下了三条规矩：

一，不得无故旷工、迟到、早退。旷工一天，扣奖金一元，一月累计旷工达三日以上的，开除。

二，对顾客要笑脸相迎。

这一条他强调的最多，“记住，顾客就是上帝！”，他要求顾客来了，员工要主动迎接，要露出6颗牙齿微笑……若与顾客吵架一次，扣奖金一元，一个月内吵架累计达三次以上的，开除。

这一点，让职工最难以接受！

这些年，他们在门市部上班，无论是来买粮的市民还是来兑换面粉的农民，都得看他们的脸色。

你爱来不来！

——这是他们工作的一贯态度。

三，不得拿店里的任何东西。

若是私自将店铺中物品拿回家，轻者扣除当月奖金，重者交由厂保卫科处理。

“小范主任，你说了半天，工资还没见影呢，奖金更别提了，你拿什么扣钱啊？”

“放心吧，本月工资不仅会发齐，奖金每人不少于30元！”

这话一出，引的开会的职工一阵骚乱！

这些年，他们这些非国营单位职工，工资能发齐就不错了，奖金基本没有，最多年底能发放几元过春节费，就心满意足了。

这个小范主任，屁大点孩子，当了粮油商店的副主任就不知道自己是谁了？！不知天高地厚了？！张口闭口就是月奖金30元，谁能信啊？！

就连坐在旁边的父亲范发贵，也不相信。

在座的，若说相信他说的话只有他的两个铁哥们，他的母亲叶楠是半信半疑。

粮油商店的七个承包人，他家占三人，再加上他的两个好兄弟，若进行投票表决，肯定是没有问题的。

可是从哪能弄到工资的钱呢？！

“同志们，到此我们的上岗培训会就结束了。所订立的规矩，请黎师傅用毛笔誊抄在纸上，贴在墙上，今日就执行……

我知道，大家关心的是工资和奖金，请给我几天时间，少则五天，多则十天，我们就会发放。现在，我来安排具体的工作，想办法赚取我们的第一个月的工资和奖金……”

在座的员工，都好奇的期待着范建新的行动。

说实话，他们对这个屁孩领导还是挺感兴趣的，虽然表面上对他代理不理的，却对他满嘴的新鲜词和异想天开的不靠谱想法，还是觉得此人有点本事的。

但大多数人，对他都抱着试试看的心理，若不成事，他们还得想办法调入杨磊