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第一百一十一章 创造条件套近乎(第二更)(1 / 3)

在工作上,陈逍的能力其实并不是差,反而还是有很多可圈可点的地方。

可是放在他的组里,能干的人很多,他的这些可圈可点的地方就反而变得普普通通了。

所以有时候“成功”这东西也不是只要有能力、努力就可以达到的,其中影响的因素一言两语也难说得清。

陈逍对于那些鼓吹只要努力就能成功的鸡汤,学校的时候尚信一点,等到工作以后就全部嗤之以鼻。

工作里面他这种普普通通的表现,导致他在一个团队里很没有存在感,也就导致他在工作上找不到自信,整个人也就没什么精气神。

可是,自从被卷入太虚经历之后,他的性格就发生了翻天覆地的变化。

当一件件事被他做成,积少成多,他破碎的自信就被重新垒了起来,撑着他由内而外的蜕变。

自信就是一件件事做出来的。

拥有自信后,陈逍的思路也变得格外清晰。

被谢震和韩明利针对,他并没有露出任何惶恐。

他冷静下来,一点点剖析目前他的处境。

谢震是谁?公司总经理,在这家公司里面位高权重。

韩明利,组里新晋主管,能做到这个位置,肯定也有她的过人之处。

而他呢?

公司普通员工,在公司里从业两年多,至今为止,虽没出过差错,但也没有拿过任何一个荣誉,组里也没有形成不可缺他的“势”,多他一个少他一个,似乎都没有太大问题。

这么一盘算的话,他真是处于完全的劣势啊,一点反击的手段都没有。

不一定。

陈逍没有忘记,他还有一个大靠山,一个给他出难题,让他追求的女人——吴欣怡。

吴欣怡是谁?集团董事的女儿,论起背景的话,她能压过谢震一头不止。

被谢震他们针对,应该可以从吴欣怡借点力了。

不过这个过程中,一定要把握一下分寸,不能给她留下,他出问题只能找别人帮忙的印象,要在彼此的博弈过程中起到一点作用。

告诉她,他尽力了,但对方实在太强大,搞不定,后面她会知道怎么做的,他了解她。

如此下来,说不定还能拉近彼此的关系。

陈逍想了下,觉得可行。

至于怎么起到关键性作用?

既然公司内没有手段,那他就在公司外找。

陈逍掏出手机找到王浩,让王浩大致查一下谢震暗地里的一些龌龊,顺便也查查韩明利

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