这可比你单纯地上课看书，强得多了。”

“你这是再给我上课吗”荣晶莹歪着脑袋，问道。

孙泽生笑道：“我哪儿敢给你上课呀，只是胡乱感慨一下罢了。”

宋嘉依说道：“小晶，孙总说的有道理，我觉得武总今天的表现还是很不错的，尤其是那段以英荷联合为例的话，应该是切中了洁净公司的险恶用心。其实在武总说出来这段话之前，我是倾向于跟洁净公司合作的，但是听了武总那番话，再也不敢轻易上洁净公司这艘贼船了。”

“你是不敢，不过孙泽生貌似敢。孙泽生，你不是挺精明的一个人吗怎么会提出第三种合作方案难道你就愿意让公司的利润流失吗”荣晶莹问道。

孙泽生摇了摇头，“我当然不希望有人到我们的碗中来分一杯羹了。但是具体情况要具体分析，洁净公司乃是全世界的曰化巨头，历经两百年的风雨而屹立不倒，单单这两样，就是指的我们学习的资本。

开公司，像专利这样的东西，是看得见的资产，有就有，没有就没有，但是除了这些东西之外，还有很多看不见的东西，比方说公司的文化，公司的内部管理制度，成本控制，人力资源管理，市场营销等等，都是看不见的资产，但是这些资产对一个公司来讲，其重要姓并不比专利差。

我之所以愿意跟洁净公司合作，一方面是想借助洁净公司现有的渠道，让我们插上翅膀，能够提早进入快车道，从一开始就有个比较高的，另外一方面，就是想近距离学习一下洁净公司的内在。这些，可是有钱都不一定买得到的宝贝。”

孙泽生希望自己的公司能够成为洁净公司这样历经数百年风雨，还总是能够焕发出蓬勃生机的企业，想实现这个目标，可不是容易的事情，不是说光有先进的科学技术，就能够实现的。

就像洁净公司，能说他们的产品很高科技吗似乎说不上，但是他们就是能够在风波诡谲、竞争激烈的市场中，屹立不倒，历久弥新，并在全世界攻城掠地，缔造出了一个富可敌国的神话。

这就是洁净公司内在传承的文化在起作用。

孙泽生要寻找的就是这样一个东西，有了这个文化，就能够在未来之光公司的内部，形成强大的向心力，公司上下的力量可以拧成一股绳，大家一致对外，锐意进取，才能够以孙泽生提供的高新技术为起点，缔造一个其他人无法超越的新神话。

像现在这样，孙泽生维持他跟其他员工的关系，最主要的工具还是钱，就像武汉阳，要是他给的价码不合适，武汉阳根本不