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第71章 企业职业化(2 / 5)

第二个关于学校股份的分派部署,没有落实,这是让刘雅倩感到很惊讶的。

留守雅苑是个整体,连股份和董事会都要一分为二那就不是一个整体学校了。

因此,刘雅倩第一次遇到了在会上被否定的头一次了。

刘雅倩这才发觉,刘妈妈的担心是必要的。还是妈妈有先见之明。

接下来的会议走向,便不是刘雅倩所能控制的了。

接下来,会议开始这样布置。

提出方案的是尉迟蝶。

尉迟蝶认为学校里的股份应该这样划分:程立刚和尉迟蝶夫妇俩占百分之十的股份。

姚瑶百分之五。

韩范范百分之五。

莫紫和颜灏夫妇俩占百分之十的股份。

于华华和李磊夫妇俩也是占百分之十的股份。

李亚强和粟小米夫妇俩同样,百分之十的股份。

姜传娣百分之五的股份。

刘妈妈只能占百分之五的股份。

刘雅倩作为学校的创始人和主要的资金来源者,可以完全占有剩下的百分之四十的股份,但是为了有个变数,为了做好将来上市的一些未雨绸缪的准备铺垫,刘雅倩最好只占百分之三十的股份,留下百分之十的活动股。

专业就是专业,这个股份的分配方案,让于华华、李磊这些外行人什么也说不出来。

李亚强和粟小米更是随大溜,刘雅倩不让他们发言,他们哪里知道怎么说,听也听的糊里糊涂了。

姜传娣说道:“为什么个人只占百分之五?夫妇俩就可以占百分之十呢?”

尉迟蝶:“这个我就不多解释了,而且夫妇俩投入的资金方面,也是双倍的。”

作为夫妇俩的很多,于华华和李磊这两个老臣,同时也是撼不动的俩人当然支持尉迟蝶了,加上没有投入钱的,不是股东的张敏更是无所谓的就拍手鼓掌支持尉迟蝶,张敏只好作罢。

其他的人都没有异议了。

几乎,这个会议,在刘雅倩没有怎么说话的情况下,会议便定了下来。

作为学校还在初始阶段,中学部还在紧张筹备中的留守雅苑,身为创始人的刘雅倩,没有理由,也不能反对,这是合情合理的股份分配,何况自己还是占着大头,百分之三十,就一般的上市公司而言,创始人加董事长的也不过这些股权了。

而最大股东的手里只有百分之三十的股份来说,不算少了,但是也没有多到吓人。最起码,有些严重的措施提出来,董事会还是有扭转错误

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