什么！

苏总要升叶秋做副经理？

此话一出，全场众人脸色微微顿了一下。

因为技术部是集团最核心的部门，叶秋这个年轻人的名声大家都听过。

再加上这次叶秋确实替公司立下了大功，对此大家是真心没什么意见的。

但大家都知道叶秋才来公司半年多，只是一个很普通的程序员。

突然如坐火箭一般高升副经理。

可以说是从小组长、组长、主管三个职位连跳，直接升了三级。

如此殊荣是公司史无前例的。

作为公司高层，众人很怕此事令其他职员眼红。

造成公司的内部不和谐。

“怎么，你们觉得不好？”

看一众人不吭声，苏冰颜又试探着问。

之所以是试探，她也知道如此高升叶秋是很违反公司常规的。

可她却很清楚叶秋为这次开发软件付出了多少心血。

如果不给叶秋重赏，她内心上很过意不去。

随即一众高层缓缓开口回复。

“咳咳苏总...这事还是请技术部的赵经理来决定吧。”

“是啊苏总，叶秋来自技术部，赵经理要是同意我们都没意见。”

“老赵，你看叶秋能不能升副经理呢，作为技术部老大你最有发言权了。”

苏冰颜很是赞同。

急忙看向赵鹏问：“赵经理你同意吗？”

窝草！

这帮人是踢皮球啊。

把这种烫手山芋扔给自己？

赵鹏此时暗中一阵苦笑。

因为看着自己部门内的手下做出业绩，作为老大他是很开心的。

尤其叶秋他一直以来就很重视培养，这次叶秋的成绩也让他这个老大脸面有光。

但真说到让叶秋升副经理，他的态度还是很客观中立。

跟大家想的一样，怕叶秋突然高升不服众。

而且叶秋现在还年轻，需要好好磨炼才能担任重要职位。

否则真让叶秋突然当副经理，他还怕叶秋有负众望而名誉受损。

所以经过一番思考后，赵鹏简短回复道：“这样吧苏总，先升叶秋做主管，副经理的事等叶秋磨炼一段时间再议，反正我们部门暂无副经理，主管职务已经仅次于我之下了，算是苏总你对叶秋的重赏。”

不错不错！

赵鹏还是很有管理才能的！

这个答复让苏冰颜很满意。