可一日无权。

有权，去到哪都有足够的体面，让人尊重。

这个什么巡查员，听着好像挺牛掰的，可厂里貌似没有这一职务啊。

自然，他也就不可能知道，这个为他特别设定的职务，到底对应什么职级。

心里好奇，陆恒却不好当着杨厂长两人的面问，否则他任劳任怨的人设就塌了。

只好依旧一本正经的回道：“保证完成任务。”

“恩，至于待遇方面，暂时按照技术岗位来，以级工程师职级领取工资，每月元。”

“另外，在你巡视期间，可以要求每个车间，每条线上的班长，都无条件的配合你工作。”

“这点，我之前已经交代过各车间主任，让他们通知到位。”

王副厂长淡淡开口，确定了陆恒的职级。

却是从工人，转到了技术岗。

毕竟，巡视各线，编订生产安全手册，优化生产流程。

这些任务看起来，确实是属于技术人员该干的活。

不同于工人总共只有级工资，如今的技术岗位，总共有级工资。

工人是级最低，级最高。

技术岗却是相反，级最高，级垫底。

-级技术岗，是总工程师、院士、教授这些人才能评到的。

位列一级的总工程师，每月工资高达三百多。

4-级，则是上述职位的副职。

-级，才是工程师。

如今给陆恒定的，正是级工程师的工资，每月元。

其实，对于给陆恒安排确定职级这一事，他们之前开会讨论了许久。

因为不知道怎么定。

陆恒仅有高中学历，按技术岗来，不太好定。

因为现在刚毕业的实**学生，拿的才是4级的技术岗工资，每月只有4.元。

可偏偏，陆恒之前就考过了级钳工，工资加上补贴，就有.元。

已经相当于级的技术员了，只比级工程师稍低。

从学历上来看，定级太高不太合适。但从现实出发，定级太低也不合适。

要重用人家，总不能给人家定个比以前收入更少的职级吧！

最后还是主管生产的副厂长拍板，说不必拘泥于学历。

既然是人才，就算破格提拔，也是可以的。

这才最终定下了陆恒级工程师的职级。

当听到按工程师职级领工资