益，我觉得这种事情，您应该是敢于尝试一下的，不是么”

电视剧中，李副厂长敢于急流勇退，下海经商，贾东旭就知道，这个李副厂长的眼光其实是不差的，甚至可以说很有前瞻性，不过现在整个国家实行的都是平均主义，大锅饭的时代，要不是因为粮食的数量实在不够，也不会下放新政策，所谓的新政策就是可以以一个个的生产队或者小集体为范围，实现整体上的多劳多得，也就是说，轧钢厂一共有多个车间，只要自己的车间是生产的最多的，最快的，那么得到的报酬自然也要比那些依旧实行平均分配的车间要多上不少，

不过要是具体的每个人的身上就不行了，这跟现在的精神有所违背，所以只能是用车间来执行所谓的新政策，

“呵呵，想法是很好，不过你知不知道这么做的话，我的前途可能就搭上了，我会被其它人排挤的”李副厂长也不傻，他也知道这么做的好处，但是与之相伴的就是这其中的风险，那就是会被其余一直赞同平均主义的人给排挤，因为李副厂长想要特立独行，

“李副厂长，这就要看您的选择了，如果您同意的话，我愿意成为您手下的一份子，而且，这种模式一旦开始，就要开始优胜劣汰的进化方式，这样的话，能够保证我们的车间是整个轧钢厂生产能力，生产速度，攻克难关的能力大大增加，这才是实打实的功绩”

“您应该很清楚您现在的状况，您到这个位置已经算是全力了，如果没有一些其它的手段的话，您就只能安安稳稳的坐在这个位置上等待着退休了，是孤注一掷的搏一把，还是选择唯唯诺诺的过一辈子，就看您怎么选了”贾东旭说完直接打开了房门走了出去，他并没有着急得到李副厂长的答复，

贾东旭在写出来的就是根据新政策而延伸出来的一系列的管理方案，以及规章制度，这些管理和规章制度能够极大的刺激工人们的生产热情，也就是逼得每个车间的人不得不将自己看做整体的一员，一荣俱荣，一损俱损，这些在后世已经被玩烂了的招数，被贾东旭用这种方式放在了这个时代，

这也是贾东旭的一种方式而已，要知道，贾东旭在这个年代可是什么都没有呢，内陆自古以来被称之为人情社会不是没有原因的，没有别人的帮忙，没有人脉和资源，做到最后你也就是一个工人，最关键的还是马上就要到禁止个人经商的时间，就算是想要出去赚钱都没有机会，

贾东旭毕竟可是重新活过一次了，怎么可能会放弃这种上位的机会呢，当然是要想办法将事情做的更好了，