升职需要契机。

比如，主管退休。

或者，主管犯错，被免职。

又或者，主管遭遇天灾人祸。

徐晓亮上面的主管是保安队长刘勇强。

刘勇强三十多岁，工作认真负责。

徐晓亮想取代他，成为保安队长，估计要等二三十年。

徐晓亮不想等那么长时间。

还有一个问题，他的目标不是当保安队长。

想进入物业公司的中层。

他想取代欢乐颂小区的物业经理。

他来当经理。

目前，欢乐颂小区的物业经理是刘振虎。

是个五十岁的老男人。

据传闻，他在公司已工作三十年。

最开始是水暖工人，一步步往上爬，进入物业公司的中层。

他们公司承保欢乐颂小区的物业工作。

刘振虎被任命为欢乐颂小区物业经理。

徐晓亮瞄准的目标，正是刘振虎的位子。

刘振虎工作多年，早就变得油滑。

从表面上看，把欢乐颂小区的物业工作，搞得非常出色。

短期内看来，他物业经理的位子，非常稳固。

徐晓亮只好耐心等待。

如同一只正在捕猎的豹子，等待时机的到来。

……

这一天。

在小区的业主群里，出现一个惊雷一样的消息。

有业主发现，自家的房屋维修基金被动用了。

然而，业主压根不知这件事。

业主找同一单元楼的邻居打听，其他业主也都没听说这事。

也就是说，物业公司没经过业主同意，偷偷挪用房屋维修基金。

根据有关法规，动用房屋维修基金的流程是，首先征得业主同意。

即使不能百分百业主同意。

至少要%的业主同意。

然后，物业公司才能提交申请表，去房管部门申请维修基金。

可是，他们这个物业公司，不经过业主同意，私自动用维修基金。

伤害了业主的切身利益。

业主们非常生气。

在小区群曝光这事。

其他楼的业主查自家的维修基金账户，发现自家的维修基金也被动用了。

最后查出的结果是，整个欢乐颂小区，每家每户的维修基