大多数教练从所属的战队脱离，加入到另一个战队的时候，短时间内会想起自己的老东家。

因为，从一个熟悉的环境到一个陌生的环境，无论是什么人都会感到不适。

但孙兴却没有。

“二楼有训练室、教练办公室、经理办公室......”

“三楼是生活区，虽然很不愿意这么说，但你现在没有签合同，我不能带你上去。”

阿布一边解释，一边站在经理办公室门前。

只要孙兴点点头，他就会立刻开门，将早上就准备好的合同拿出来。

“话都说到这个份上了，我似乎也没有拒绝的理由。”

孙兴耸了耸肩，跟在阿布身后走进经理办公室。

这一路走来。

孙兴最大的感触就是。

EG俱乐部不像是个电竞战队，反倒像是个公司。

相比鱼龙混杂，每个人职位都不符的RG。

EG这边管理透明。

每个人的分工十分明确，有什么事情就找什么人。

只有阿布这种能力突出的人，才会同时担任教练、经理双职位。

日薪一千。

一个月就是三万。

别看很少。

绝大多数俱乐部的选手，最低工资是万/月，而教练更是只有他们的一半工资。

像孙兴这种没有参加过任何大赛经验的教练。

一个月能有三万工资，已经算是很高了。

更何况。

合同里还有一条规定。

EG在S世界赛中，每晋级一轮。

孙兴就能获得十万块奖金。

如果带领EG进入总决赛，则能拿到五十万奖金！

倘若率领EG夺得世界赛冠军，不仅能拿到一百万奖金，还能拿到EG百分之一的股份！

什么？

百分之一的股份很少？

要知道。

厂长从EG建队至今，为EG征战数年，也才只拿到EG的.%股份。

而孙兴只要带领EG夺冠，就能分到%的股份。

这已经是孙兴占了大便宜！

当然给%股份，是EG老板的意思。

仅凭阿布一个人，自然是不可能有资格做这种决定。

而EG的老板，可不是什么都不懂的白痴，他深知人才的重要性。

区区%