意那么好，赚得也不少，原来流动资金有一两千万之多。

可是，自从儿子强行要走了财务签字权之后，公司的流动资金已经快要见底了。

儿子说他在搞汽车制造公司，在继承父亲的遗愿，要造车。

可是，车是那么容易造的吗？

郑浩说：“妈，您对我有点信心好不好？我已经把咱们自己的车子造出来了，您今天要是有时间，就去咱们汽车制造厂看看好不好？我真没败家！我在创业！”

柳婉萍说：“那你别跑呀！等会儿咱们一起去你的那个厂子里看看。”

便在这个时候，柳婉萍接了个电话，汽配厂里有点儿事，需要她去解决。

柳婉萍很无奈，只能是匆匆开车离开。

她自己打理汽车配件厂真的是有点儿心力交瘁。

事情太多了，又找不到靠谱的人帮她管理，只能是事事躬亲。

等柳婉萍走后，郑浩耸了耸肩，他已经发现了柳婉萍的一个显著的缺点：对雇员信任度不够，所以，什么事都要亲自来。

那不忙才怪！

真正的科学管理就是用制度和用人来实现的。老板就需要监督一下，要一个结果就好了。

“叮铃铃——”

郑浩的诺基亚响起。

他接起了电话。

“哪里？”

“是郑浩郑先生吧？我是省台记者林欣兰，昨天采访过你。”

郑浩笑了。

对方果然打电话过来了。

他现在就是缺少一个炒作的契机呢。

昨天他因为高考提前交卷然后接受省台采访吹嘘自己可以拿豫省理科状元已经是在省内小小地轰动了一下。

今天，再让林欣兰见识一下自己造的华威汽车，没准，这个新闻还可以让自己的这台车迅速火遍全国？

当然，他得保证林欣兰的新闻密切配合。

“你好，林记者。”郑浩说道。

“你好！请问，我今天能去见识一下你造的车吗？”林欣兰说道。

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