如果可以的话篮网打算在上半场就和对方拉开比分了！这是分差突然来到6分的时候篮网教练组们所想到的。虽然这样的情况应该不多见，但希望试试去。

暂停回来对方用胡德换下了约翰逊，篮网这头用乔纳森和林书豪换下了麦克和古德温。拉塞尔，林书豪，乔纳森这几个人是第一次同时登场。

以后这样的机会也会躲起来的。胡德接过卢比奥的传球后快速投篮三分命中！18：15！拉塞尔持球来到前场，今天林上场充当得分后卫！乔纳森站好后接到了林的传球后马上击地传球到尼克尔森的手里！后者直接转身扣篮得分！

本来机会已经出来了但是乔纳森还是选择传球出去！把机会留给了自己的队友！这一招是陈教给他的！在一定的时间里要主动传球到中锋或大前锋那里去，让他们在回防的时候会变得更积极一些。

如果还能得分的话那么无疑对于他们会起到不错的激励作用！如果说前段时间这么做还没什么效果的话，那么在新球员来到篮网后的现在来看就很有必要这么做了！

状态刚刚回来的尼克尔森和麦克两个人也很受到鼓舞！当球队在比赛过程中不断的递球给你的时候不但球员选择了信任你同时在接球的一方也会感到自信心变得高了不少！

这说明球队和队友们对他是重视的，被信任感和得到认可的队友的行为会让此名球员在表现上获得不小的提升！

也是为了避免出现反复的情况陈还是和一些后卫和3号位球员沟通了这件事。一名球员比如大中锋在快节奏的比赛里来回的在赛场上折返跑，这个时候如果球队像是拿他当透明的话基本上这名球员就会有些灰心了。

我过去球队也进球，或我过去球队也不传给我的想法产生后随即就催生出反正也是这样那我还不如就跑慢点算了。这一的行为一旦出现就会使得球队的防御和篮板拼抢上出现问题！

或者在一定的时间段出现五打四的局面。

卢比奥持球缓慢的来到前场后突然快速传球到胡德那里，后者接过篮球后快速的冲到篮下上蓝得分！主帅和陈此时都清楚的知道对方现在并没有让一些角色球员登场呢。胡德的表现也还不错！20：17！

随着这头乔纳森三分没有后。亚历克马上拿到篮球后前场跳投三分入筐！20：20！也许现在教练们的那个念头该打消了。6分的分差现在已经打平了。

第一节的比赛最后以27：26结束！篮网暂时领先对方1分。双方进入到短暂的休息之中。经过短暂的商量后