么快就丧失创作的动力吗？

是！

别墅可以直接卖钱，但如果有人舍不得卖呢？

自己住着上千万的别墅，是不是还得努力挣钱买辆豪车配套一下？

等挣到了豪车，是不是还得再努力挣钱维持别墅和豪车的维修和保养？

住着别墅、开着豪车，日常其它方面的开销档次是不是也得提一提？

各方面开销都提升一大截的话，收入少了肯定不行，大神们就不得不继续努力写新书，这应该算是一个良性循环。

只是，孙全也知道这个假设是不切实际的。

法律就不允许起点用别墅、豪车等实物来给大神们发稿费。

所以，这个现象应该就是无解的。

行业在发展，大神们的稿费、版权费能升不能降，降太多的话，就会被别的网站把大神们挖走。

可大神们纷纷成为身家上千万的暴发户之后，不是每个人都会拿那些钱去买豪宅、豪车。

银行账户里躺着那么多钱，跟躺在金山上生活没什么区别，哪里还有什么动力去辛苦码字？

但……

他孙全这公司里的高管们不同，他们不是起点的那些大神，而且，奖金也不同于稿费和版权费。

这些高管们的工资虽然一定要发钞票，但这次需要发的是奖金。

而法律并没有规定公司给员工的奖励，一定要是钞票。

完全可以发实物嘛！

比如：房子。

别墅是不可能的。

但一套普通房子，孙全觉得还是可以发的。

一套房子不仅能达到很好的奖励效果，还能将这些管理层成员与公司绑得更紧。

至于怎么绑？

他都不用问自己高智商的媳妇，只用他自己的脑子，他就能想到一个很简单的办法——在奖励这些管理人员房子的同时，规定他们暂时只有房子的使用权，为公司服务15年或者20年以上，房子的所有权才归他们。

如此，便能很大程度上，确保公司管理层成员的稳定。

至于房子从哪里来？

有钱好办事！

拿地建房，孙全嫌太麻烦，而且，公司管理层就那么几个人，就为了那么几套房子，特意拿地建房，怎么想都不划算。

至于可不可以将这个福利惠及公司内的大部分员工？

答案当然是不可能的。

他没那么豪爽是一个原因，另一个重要则是他这公司的性质……公司大部分成员都