对面那个老外可以说的上是一个中国通, 也是专门负责中国这一片区的技术, 问题可以说他就是自己的顶头上司，要说他不知道直呼全名不礼貌肯定是不可能，但他每次都是这么叫自己。

而张杰瑞, 则是老外自己起的一个中国名字。

“张先生，请问您有什么事吗？”

不管怎么说, 熊明华还是表现的很礼貌。

“熊明华啊, 之前你推荐上来的人才都不行啊, 怎么全是从你们中国发掘的？要多多注意外界的人才，毕竟, 我们微软是一家美丽国的企业，如果所有的技术都是由你们中国研发，那我也不敢重用了。毕竟, 谁知道会不会泄密呢？”

顿了顿, 张杰瑞, 也就是熊明华的上司, 接着说道。

“不是我有偏见啊，你也看到了。之前你推荐上来的人, 研发出来的技术也不咋样，这个全部被总公司驳回了，这就说明他们的才华达不到我们公司的标准。”

电话那头, 熊明华脸上的厌恶一闪而过。

自己的这个顶头上司虽然才共事不久，但是他能够深切的感受到这个洋鬼子对别国人的厌恶。

或者换句话来说, 他对别国的人有着特别的歧视。

就拿这次的技术来说。

他所传达给总部的都是一整个研究组日日夜夜忙出来的心血。自己曾经在公司忙碌了数10年，怎么可能不知道公司的需求？技术肯定都是过关的。

但是, 这一切却都被打回了。

说明什么？

不是技术的问题，也不是人员的问题, 恰恰是自己顶头上司的问题！

人家就是故意找茬！

而且，自己向公司总部推荐的几个人才全都是从中国本土发掘的。

要知道，这些可都是万里挑一。

但，人家一句话，就像所有人都驳回了！

他能说什么？

人家就是不想让你弄好！

虽说表面上的功夫做的不错，但是背地里百般阻挠！

“嗯，人才方面我会再去考虑的，技术我也会进行一些改进。”

熊明华敷衍道。

“不行，技术方面不是需要改进，而是需要彻彻底底的改变，这些根本达不到公司的要求，你打回去重做！而且人才方面要多多发掘一些国外的人才，不要将目光始终局限在国内，毕竟说句不好听的，国内能有什么科技？”

老外的话很刺耳。

字里行间充满着不屑。