一拍桌面，被他按住的充电宝让拿起来：“在这，它才是怪兽！”

6000万估值，高吗？

是稍微高了点，可吴用是有底气的。

不仅是萧远做的那份报告和计划，还有他们一块儿做出来的运营方案。

这套方案在吴用心里，那就是乱杀的筹码。

也是怪兽能沉住气，任由市场出现一些劣质同质化产品来搅浑水。

“我可以看看你所说的方案吗？”鼎峰对他的表现感到满意。

资本投资，说是投资项目，实则最后投资的都是人。

一家企业是否能成功，很大程度上要看领导人的个人能力。

能够在一轮轮残酷厮杀中成长, 并获得成功的企业，其领导人一定有他的过人之处。

也许在公众眼中, 他不够完美。

谷鱲

甚至可能是人们口中的怪咖，无法得到常人的认可。

但他一定是个合适的领导者，具有某种让企业走向成功的特质。

鼎峰在吴用身上，还没有看到这种特质的闪光点。

但至少他有这个潜力，是肯定的。

不过，6000万的估值还是太高了。

这次投资可以看做天使轮，也可以说它属于种子期的前置投资。

百分之5的股份，接下来还要经历A、B、C、D，乃至某+轮的稀释，直至最后的IPO。

当然，这是在公司能够获得成功，顺利上市的前提下。

要是真能走到IPO，股份将会被稀释8~15倍。

到时百分之5，可能连百分之0.5都不剩。

这和鼎峰想要的差距太大，但对方并没有在这个问题上继续纠结。

而是接过了吴用送上的‘运营方案，’前期的N分之一。

“这只是整个运营方案的开端，后续对产品的广义化及泛娱乐化，会让所有人大开眼界。”

“它并不只是一款充电宝，实际上，它是一种全新的风潮与文化。”

反反复复把只有两页纸的‘运营’看了好几遍，鼎峰的团队目光闪烁。

交头接耳的交换彼此的意见，看得出他们心动了。

这一刻，轮到吴用高居临下，暂时掌握谈判的主动权。

“吴总，我们可以给500万，百分之10的股份，你觉得如何？”

鼎峰开始出手，从额度的提升就能看出，‘运营方案’增加对方的性质。

500万，拿到百分