当然了，年终晚会也并不是啥习俗，这只是一种钱粮还算多的时候的一种维稳手段，宣传手段谈不上习俗，说定哪年没赚到钱，一起吃个饭就完事了。

而年终晚会那肯定要准备奖品的，就是要有抽奖。

至于为什么要有抽奖，是因为抽奖原因很多方面，你不抽奖压根没多少群众有积极性，而且年会节目都是大家抽时间排的，很难有什么创新性，同质化很高，大多没啥意思，只能靠抽奖发红包来调动员工气氛，好几等奖大概率中奖几率也能安抚一下大家几欲退场的心情。

当然要走的还是得，表演节目也是出于对加强员工之间沟通交流和构建一个和谐有生气企业的考虑，你想想平时凶巴巴的老总上去给你表演一段桑巴，你对他的印象是不是会有一点改观；平日里压根不咋交流的同事也因为年会节目排练的缘故变得熟络起来。

所以年终晚会是有利的。

“那我等会就开会和几位高层商讨一下，但是这个奖品的奖励金额大概要有多少？”吴忠忠也还是问了一下。

毕竟，这一次年终晚会要举办的话，是从公司出的钱，现在叶新晨在这里，自然还是要先问一下是最好的，毕竟叶新晨才是新晨科技的实际控股人，当之无愧的大股东。

吴忠忠也是笑了笑，“毕竟这是第一次公司举办年终晚会，所以不知道是丰厚点，还是按照正常来。”

叶新晨想了想，这的确是个问题，毕竟新晨科技的工资都是业内顶尖，最关键是没有那些什么乱七八糟的加班，当然，加班也有加班费，不过很少有机会加班的，毕竟人数足够多。

一些中小公司加班那都是“自愿加班”，没有加班费的，而那些大公司的确是福报，像什么007，996的，的确是福报，因为这些大公司加班都是有加班费的，对于打工人来说，只要加班有加班费，那也还行。

就怕那些加班没有加班费的，那才是最为膈应人的。

尤其是那种不是公司让你加班，你是“非常自愿加班”的就更恶心人了。

谁会闲着没事要自愿加班还无偿免费？

家里面一大堆事情要做，怎么可能呢？

“那就这样吧，设置一个特等奖，五个一等奖，十个二等奖，三十个三等奖和一百个特别奖。特等奖奖励十六万六千六百六十六，一等奖奖励八万八千八百八十八，二等奖奖励五万五千五百五十五，三等奖奖励两万两千两百二十，特别奖奖励一万一千一百一十吧。”叶新晨说道，“这个就作为年终抽奖的奖池吧，务必