动资金也是很满意的：“行，那这钱我就先拿走了。”

原本其他人以为这次会议到这里就结束了，但是却看到江寒久久没有离开。

“上个月公司发展不错，我也有看过你们各部门之间的报表。”

江寒顿了顿开口说道。

在江寒看来，一个公司内部之所以能够往上走，一定是因为内部有良好的竞争环境。

特别是像在投资公司这种，就格外的看业绩，看数字。

每一个人都逃不掉。

江寒竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。

这个消息可是让一些项目负责人有些惊讶。

同时大家也有些惴惴不安。

不知道江寒接下来要做什么。

“现在各部门针对自己手上的情况来制定下月目标。”

“然后报给文静，如果下个月超额完成目标任务的话，我会送一个奖励。”

江寒对于激励机制应用的得心应手。

毕竟要想马儿跑，必要给马儿吃草。

这些项目负责人和那些管理层每个人对视一眼之后，就开始琢磨定什么样的目标比较好。

而江寒也在这个时候慢悠悠的开口说道：“第一个超额完成任务的项目组，我会奖励十万块钱，项目组每个人十万块钱！”

这个数目一说出来的时候，坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。

一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？

怎么这才一个月，江老板手就这么大方！

“你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”

文静看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。

或许是跟江寒相处的久了，文静的身上也有一种不畏自怒的气场。

很快相关的目标就已经定好了，放在了文静的手里头。

·······

文静大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。

“你们要记住，在我江寒的公司当中，有能力者升的就快。”

“如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”

江寒面带笑意的说着。

“如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”

打一棍子给一个甜枣。

这样的手段江寒运用的炉火纯青。

本来这人手十万块钱的奖励