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第四十一章:职工等级评定(2 / 3)

宝盆还长。

现在的叶辰倒也没指望靠它发家致富。

毕竟两万金币,也就空间四天左右的产出。

“小叶,人呢?快,上面派周副组长来给你重新测评职业等级了。”

外面传来的响动让叶辰从系统空间退了出来。

“重新评定职业等级?”

听见主任这话,厨房里所有人都放下了手头的工作。

轧钢厂有一个专门负责职工等级评定的部门。

直接归工业部统筹。

里面有一套很严格的考核标准。

包括工作年限,技术测评等各项考核科目。

等级越高越严格。

事关工人待遇和福利,很少有人能在职工评级上做文章。

叶辰才刚刚转正,考核第一项的工作年限就不达标啊。

现在的他是级炊事员,这要是再升一级,算上食堂主厨的补贴。

工资直接奔三十二块五去了啊。

不光是厨房员工,就是李主任也被这个突如其来的消息吓到了。

叶辰的厨艺肯定是没问题的,如果没有工作年限这条考核标准,就算直接把他提到一级炊事员李主任也不会觉得意外。

但工龄摆在那,虽然只是级升七级,不过就算是杨厂长,也说不动测评小组的人吧?

“周副组长,还劳烦您亲自过来。”

叶辰上前客套了两句。

如果只是厂长,职工等级估计要等到明年才能重新评定。

不过上面有人交代过的话,级升七级,也就一句话的事。

“这不是想来尝尝叶师傅的手艺么。”

周副组长没敢在叶辰面前摆谱。

厂长的面子他可以不给,问题上面过问的领导还不止他一个。

测评工作很简单。

主要看工人的工龄和表现。

这些厂里档案都有记录。

叶辰前两年的表现只能说是中规中矩,也就这段时间突然冒了出来。

按理说资历还不够,不过规矩是死的,人是活的。

虽然知道对方是来走过场的,不过叶辰也没敷衍了事。

规规矩矩给他们做了一道小菜。

“叶师傅,说实话,就你这手艺,评个叁级炊事员都不过分!”

听出对方是在向自己示好,叶辰也没有故作清高。

笑着感谢了几句,评级的事就算成了。

“恭喜你啊小叶,这么年轻的七级职工,我在厂里干

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