也帮不上你。所以你必须铁腕祭起屠刀，及时的杀一儆百，杀鸡儆猴，才能避免更多的**恶化。”

“你说得太严重了……”

“不严重！我不知道这人是不是你的老团队，如果是，他有这样的行为，肯定其他人会有样学样；再则，因为高速发展后加入进来的职业经理人，会觉得你纵容此等行为，或者昏庸无能，会让他们失望。还不严重？”

不等叶孤菱再说，陈劲又继续说：“如果他是后来加盟、猎头过来的高管，那这样玩手段，是恃才欺主，若不收拾了，会让其他的高管经理人加入其中，又会让你原先的老臣们寒心。”

叶孤菱有点惊讶，本来她还以为陈劲只是听到了一个秘密，因为关心她而马上举报，但作为ceo，她需要权衡的东西太多了，可不能简单的收拾处理。

现在听完了之后，才发现他竟有一些领导思维，虽然简单化，但却直指问题核心。一个高管、一次未遂的手段不算什么，但连锁反应却可能让公司管理层出现大问题。

“最后是你的问题！”

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